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El Departamento de Industria autoriza el expediente de regulación de empleo de la empresa Kayaba
viernes, 14 de noviembre de 2003El Gobierno de Navarra, a través del Departamento de Industria y Tecnología, Comercio y Trabajo, ha autorizado a la empresa Kayaba, con sede en Orcoyen, el expediente de regulación de empleo para 174 trabajadores.
La solicitud del expediente de regulación de empleo, presentada por Kayaba al Departamento de Industria y Tecnología, Comercio y Trabajo del Gobierno de Navarra el pasado 30 de septiembre, incluía inicialmente a 209 trabajadores, de los que 182 correspondían a mano de obra directa y 27 a mano de obra indirecta. La actividad de Kayaba es la fabricación de bombas hidráulicas de dirección asistida.
En el proceso de tramitación del expediente, la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Navarra ha velado por el cumplimiento de la legislación vigente en la materia. Trabajo ha realizado además una mediación entre la empresa y el comité con la finalidad de intentar conseguir que las partes negociasen y llegasen a un acuerdo satisfactorio en el que se recogiesen las medidas que, dentro de lo posible, redujeran el número de los trabajadores incluidos y paliasen los efectos del expediente entre la plantilla afectada.
La Administración Foral, a la hora de valorar el expediente presentado por la empresa, señala que el motivo del expediente de regulación se apoya en causas tecnológicas y productivas. Se indica que Kayaba se dedica a fabricar bombas hidráulicas para la dirección asistida de vehículos. Este sistema está siendo sustituido por sus clientes por la dirección asistida eléctrica, sistema que no lleva bomba hidráulica.
Se considera que el cambio de tecnología aplicado por el cliente principal de Kayaba constituye una causa de carácter estructural, por lo que el Departamento de Industria entiende que esta situación de descenso de producción no puede ser paliada con una suspensión temporal de contratos. Esta medida, caso de ser aplicada, podría acarrear incluso un deterioro económico de la empresa, lo que constituiría un peligro para su viabilidad económica y el mantenimiento del resto de puestos de trabajo.
