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María Kutz anuncia su compromiso de llevar a la práctica las reivindicaciones organizativas de los médicos
sábado, 15 de mayo de 2004Así lo ha afirmado esta mañana la consejera de Salud del Gobierno de Navarra, María Kutz, durante un desayuno ofrecido a los medios de comunicación, en el que comparecieron también el director general de Salud, Javier Sada, y el director gerente del Servicio Navarro de Salud, José Carlos Garde, y cuya convocatoria respondía a la voluntad de la consejera Kutz de explicar a la opinión pública diversas cuestiones que, a su juicio, no han sido lo suficientemente clarificadas en torno a la huelga médica.
Desayuno ocn los periodistas.
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La consejera deseaba dejar constancia de la aprobación, en la Mesa de Salud, de varias medidas laborales importantes para la profesión médica. Según confirmó, existe de hecho un acuerdo que libera de hacer guardias a los profesionales sanitarios mayores de 55 años, pero también a las mujeres embarazadas y en estado de lactancia. Se ha firmado, asimismo, otro documento para que los médicos puedan dejar de trabajar los sábados, lo que comenzará a aplicarse desde el 1 de junio. Y se ha pactado también un tercer acuerdo que consolida la figura del jefe de guardia, sus funciones, el procedimiento de su elección etc.
A su juicio, estas medidas mejoran enormemente las condiciones laborales de los profesionales sanitarios al tiempo garantizan una atención sanitaria adecuada.
La consejera Kutz visita el centro de consultas Príncipe de Viana, abierto hoy sábado, con el fin de atender los retrasos ocasionados por la huelga.
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Guardias de presencia física
La consejera ha señalado, asimismo, que el Departamento no ha cuestionado en ningún momento que los médicos que realizan guardia física de 24 horas, queden liberados de trabajar al día siguiente tal y como ha sido difundido. Por el contrario, el Departamento considera incuestionable esta libranza y estima que no respetar esta medida sería atentar, tanto contra la salud de los profesionales como con la calidad del propio sistema sanitario. No obstante, en relación a las guardias médicas, la consejera sostuvo que dadas las grandes diferencias en número de pacientes, atención sanitaria requerida, etc. entre los diferentes servicios y hospitales, deba estudiarse como alternativa una mejor distribución.
"Debe existir un grupo de trabajo en el que el Sindicato Médico, representantes de la administración y otros profesionales estudien verdaderamente toda la problemática de las guardias. Pero creemos que en una coyuntura de huelga indefinida no existe el sosiego suficiente como para poder reflexionar" –sostuvo-.
Tampoco es posible, a su juicio, establecer una misma cantidad o número de guardias para los profesionales de todos los servicios, teniendo en cuenta la dificultad que existe en algunos de ellos para contratar especialistas."
En este tema ha de tenerse en cuenta, además, que existe una normativa europea al respecto que entra en vigor el próximo agosto. En España existe un estatuto-marco para esta normativa que debe servir de guía a todas las Comunidades Autónomas. Dicho estatuto menciona de forma específica la particularidad de Navarra, lo que nos ofrece margen de maniobra para mejorar el sistema. Y ello hace que sea preciso hablar. No obstante, el diálogo debe ser fruto de un trabajo intenso."
La carrera profesional
De acuerdo con la consejera Kutz, la carrera profesional debe ser indudablemente un instrumento de estímulo y de mejora de la calidad. Recordó, sin embargo, que Navarra es la única Comunidad que cuenta con este incentivo. La consejera entiende que, como todo, también esto es susceptible de estudio y de mejora y así se ha transmitido al Sindicato Médico.
Las retribuciones
En relación a las retribuciones, consideró importante recordar que los funcionarios públicos reciben su sueldo de las retribuciones de los ciudadanos. Añadió que, puesto que es el Gobierno quien paga a estos especialistas, las cifras que se han dado no son en absoluto estimativas. Con ellas en la mano, se puede confirmar que, incluidos los complementos, la retribución del 47% de los médicos de los hospitales está por encima de los 60.000 € (10 millones de pts) y que el 80% cobra por encima de los 50.000 €.
La consejera reconoce que es en las retribuciones donde se encuentra el principal escollo del diálogo, y es tajante al señalar que el único foro legal y pertinente es la Mesa general. "Los médicos han difundido estos últimos días que su trabajo tiene que tener mayor reconocimiento. Por mi parte lo tiene. Compartimos muchas de sus demandas, pero entendemos que un escenario de huelga no es el más idóneo para reflexionar"
De acuerdo con el director general de Salud, Javier Sada, los componentes económicos de las guardias y de los sábados son ya importantes. Así, por las guardias de presencia física, los médicos cobrarán un 50% más, esto es, un suplemento de media guardia. Por los sábados, el incremento también se notará teniendo en cuenta que la guardia contabilizaba antes desde las 15.00 horas, mientras que ahora contabilizará desde las 9.00.
Según confirmó el director gerente del Servicio Navarro de Salud, José Carlos Garde, las subidas salariales que los médicos especialistas reclaman son de unos 200 € al mes, lo que en términos globales supone 3,5 millones de € incluyendo también a los médicos de Atención primaria. Por su parte, la reivindicación que propone dar la bonificación de exclusividad a quienes ahora no la tienen, tendría un coste global de 825 millones de €.
Transmitir tranquilidad
La consejera quiso finalmente transmitir tranquilidad, porque "Todas las partes desean hablar". Se mantuvo firme, sin embargo, al sostener que los acuerdos debían tomarse en los foros legalmente constituidos para ello."Voy a poner de mi parte todo para poder llegar a una solución, pero teniendo en cuenta que las reglas del juego son las que son" –dijo-.
En relación a las cifras del seguimiento del paro, confirmó que, puesto que es la Administración quien paga las nóminas y descuenta los días de huelga, se sabe perfectamente que el 70% de los médicos no la está siguiendo. Finalmente aseguró que ha respetado y respeta el derecho de huelga, pero que si se va a una huelga continua los servicios mínimos deberán ser mucho más altos. La razón: que el derecho a la salud de las personas está por encima del derecho a la huelga.
