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La Mesa de negociación del personal funcionario de la Administración de la Comunidad Foral ha mantenido una nueva reunión
jueves, 20 de mayo de 2004La Mesa General de negociación del personal funcionario y estatutario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos ha mantenido en el día de hoy una nueva reunión con objeto de avanzar en el proceso de negociación actualmente en curso. En el transcurso de dicha reunión, la Administración ha hecho entrega de un documento que incorpora la totalidad de cuestiones que podrían ser incluidas en un Acuerdo sobre condiciones de empleo para los años 2004 y 2005.
La Administración ha realizado un importante esfuerzo de aproximación a las reivindicaciones efectuadas por los representantes del personal, ofertando un incremento notable de la masa salarial que se destinaría a la aplicación de medidas retributivas a colectivos concretos, por encima de la cláusula de revisión salarial ya aceptada en reuniones precedentes; incremento que se traduce en un ofrecimiento de un incremento global por importe de 7,2 millones de euros (frente a los 5 millones ofertados inicialmente) por encima del mantenimiento del poder adquisitivo durante los años de vigencia del Acuerdo.
La aplicación de dicho montante económico se mantiene, en línea con las reivindicaciones sindicales mayoritarias, para los dos grandes colectivos destinatarios de la mejora salarial, por un lado el personal no sanitario y por otro el colectivo del personal docente del Departamento de Educación, para el que se han ofertado determinados complementos de carácter general.
Asimismo, en el borrador de Acuerdo presentado se contienen las pretensiones planteadas por la Administración en orden a la mejora y racionalización de aspectos de ordenación, provisión e ingreso, en los que se han acogido importantes modificaciones a raíz de las alegaciones formuladas por las organizaciones sindicales; asimismo se incluyen otras materias susceptibles de integrarse en el Acuerdo, como son los criterios de aprobación de la oferta pública de empleo, medidas de conciliación de la vida familiar y laboral y otras cuestiones para su desarrollo y estudio en el seno de la Comisión Paritaria.
Una vez concluida la exposición del documento por parte de la Administración y formuladas determinadas observaciones por parte de las organizaciones sindicales, las partes han quedado emplazadas para el viernes día 28 de mayo, como fecha tope para que se transmita a la Administración una respuesta sobre el conjunto de la propuesta de Acuerdo presentada y que a su vez venga avalada por una representación mayoritaria de la parte social."
