Castellano | Euskara | Français | English
Compártelo
Navarra presenta a expertos europeos sus mejores prácticas en el fomento del empleo femenino
viernes, 28 de mayo de 2004El Palacio de Congresos y Auditorio Baluarte ha acogido hoy la jornada "Mujer y desarrollo global: estrategias y experiencias para una nueva construcción en Europa", en la que Navarra ha presentado a expertos europeos, de Irlanda y Francia, las mejores prácticas desarrolladas en la Comunidad Foral para fomentar el empleo femenino.
La jornada ha reunido a 300 personas.
La jornada, organizada por el proyecto PILNAR (Plan de Inserción Laboral de Mujeres y Jóvenes titulados en el medio rural de Navarra) en colaboración con el Gobierno de Navarra, ha sido inaugurada por el consejero de Industria y Tecnología, Comercio y Trabajo, José Javier Armendáriz Quel, quien ha señalado que uno de los objetivos del Ejecutivo foral es "promover las mejores condiciones para el correcto desarrollo de la proyección laboral, social y familiar de la mujer; impulsando a Navarra como un territorio de futuro y de oportunidades, en especial para la mujer".
Asimismo, el consejero Armendáriz ha indicado que para el Gobierno de Navarra "es necesario hablar de políticas de empleo para la mujer. La incorporación femenina al mercado de trabajo trasciende el mero objetivo político o de oportunidad; en las áreas rurales es un factor decisivo de cohesión social".
Durante la jornada, en la que han participado más de 300 personas, se han presentado las mejores prácticas desarrolladas en Navarra para fomentar el empleo femenino. Estas son:
- "Guiarte": empresa de servicios para guías de turismo y ocio, desarrollada por dos particulares en colaboración con el Consorcio de Desarrollo de la Zona Media.
- Rehabilitación de patrimonio de zonas rurales: cuatro jóvenes han participado en una experiencia de formación a la carta. El curso les permite participar en la rehabilitación de elementos del patrimonio propios del medio rural, como por ejemplo, fuentes, lavaderos, pequeños hornos, etc. Realizado en colaboración con el Consorcio TEDER.
- Formación a la carta para mujeres: el curso de soldadura reunió a 16 personas y logró una inserción del 90%. Realizando en colaboración con el Consorcio EDER.
- Formación en búsqueda de empleo: alrededor de 12 personas participan en una experiencia de actividad formativa y de orientación en búsqueda de empleo y uso de las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación. Realizado en colaboración con Cederna-Garalur.
- Formación práctica en empresas: una veintena de personas participa en una experiencia de formación práctica en empresas a través de becas específicas. Se desarrollaron cursos de gestión y costes, junto con calidad y medio ambiente.
El Proyecto PILNAR, encuadrado dentro de la iniciativa EQUAL, tiene como objetivo combatir las desigualdades entre mujeres y hombres en el mercado laboral y de generar nuevas oportunidades de empleo en el medio rural de Navarra. Así, se pretende evitar el éxodo rural de las personas mejor formadas.
PILNAR cuenta con un presupuesto de 72.055 euros para la elaboración del proyecto y constitución de la Agrupación de Desarrollo, y de 2.329.779 euros para la ejecución del proyecto. La financiación corresponde en un 50% al Fondo Social Europeo, en un 45% al Servicio Navarro de Empleo y en un 5% al resto de las entidades socias del proyecto.
