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La sociedad pública CEIN recibe un reconocimiento nacional por su política de concilialición entre vida familiar y laboral
jueves, 17 de junio de 2004Ha obtenido uno de los accésit del Premio Empresa Flexible 2004 en categoría de Pymes
Carmen Leza, del CEIN, recoge el galardón de los Premios Empresa Flexible 2004.
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La sociedad pública Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra (CEIN), dependiente del Departamento de Industria y Tecnología, Comercio y Trabajo, ha recibido recientemente un reconocimiento nacional por su política de conciliación entre vida familiar y laboral. En concreto, ha recibido uno de los accésit concedidos en los Premios Empresa Flexible 2004 en categoría de pequeñas y medianas empresas (Pymes).
Carmen Leza, directora del departamento de asesoramiento empresarial del CEIN, recogió este galardón durante la celebración de la jornada "Hacia el equilibrio de la vida profesional y personal" que organizó en Madrid la empresa Comunicación de Valor Añadido. Junto al CEIN, el Premio Empresa Flexible ha reconocido el trabajo de las siguientes empresas: IBM, Caja Madrid, REE, Nestlé; Coface Ibérica, Putzmeister y Wincor Nixdorf.
El jurado del Premio Empresa Flexible 2004 ha reconocido tanto la flexibilidad horaria del CEIN, como sus modalidades de permiso por maternidad, el apoyo profesional en materia de formación y en materia de seguros a sus trabajadores. La sociedad pública CEIN, creada en el año 1989, cuenta con una plantilla de 78 personas, con una media de edad de 32 años y tres cuartas partes de su plantilla son mujeres, de las que trece ha dado a luz o van a hacerlo durante el presente año.
