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El INAP colabora con el Ayuntamiento de Burlada para elaborar un estudio sobre los recursos humanos municipales

viernes, 16 de julio de 2004

El Instituto Navarro de Administración Pública (INAP) y el Ayuntamiento de Burlada han suscrito un convenio de colaboración con el objeto de llevar a cabo el estudio de la organización de los recursos humanos, definición de la plantilla orgánica y valoración de los puestos de trabajo del Consistorio burladés.


De esta manera, el INAP se compromete a asesorar al Ayuntamiento de Burlada en el estudio de la organización y funcionamiento de los recursos humanos de la entidad local. Este trabajo incluirá el estudio de la estructura orgánica y funcional; el dimensionamiento y retribución de la plantilla; y las propuestas de actuación pertinentes en materia de personal.


Asimismo, el Instituto se compromete a llevar a cabo el análisis y valoración de los puestos de trabajo, buscando una mayor coherencia en y entre las funciones y las retribuciones. Igualmente, si hiciera falta el apoyo de una consultoría externa, el gasto que ello supusiera correría a cargo del INP con un coste máximo de 12.000 euros. El tiempo estimado para la realización del trabajo será de 18 meses.


Cabe recordar que entre las competencias del INAP se encuentra la cooperación con las entidades locales para la realización y supervisión de análisis y sistemas de mejora en la organización de los recursos humanos, así como de análisis y evaluación del potencial humano y su desempeño y rendimiento.


Las actuaciones del INAP se basarán en la colaboración con el Ayuntamiento de Burlada, en la información y transparencia, estimando fundamental la participación del personal municipal. Tanto la toma de decisiones como la propuesta de medidas, para la mejora de la organización y de los servicios, se realizará en colaboración con el personal municipal.


Gobierno de Navarra

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