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El Servicio Navarro de Empleo convoca a 240 ingenieros para la selección de nuevo personal en Volkswagen
viernes, 10 de septiembre de 2004El Gobierno de Navarra, a través del Servicio Navarro de Empleo, ha convocado a un total de 240 ingenieros para participar en el proceso de selección y posterior formación del nuevo personal de la planta de Volkswagen Navarra.
El Servicio Navarro de Empleo, organismo autónomo adscrito al Departamento de Industria y Tecnología, Comercio y Trabajo, ha enviado ya a los 240 ingenieros una carta personaliza explicando la realización de los cursos de formación en la que se detalla el perfil demandado por Volkswagen Navarra, las características de los cursos de formación y el lugar donde pueden dirigirse las personas interesadas.
Como se recordará, el pasado 31 de agosto, el Gobierno de Navarra y la empresa Volkswagen Navarra, S.A., suscribieron un convenio para la selección y formación de 105 técnicos (ingenieros) y la posterior contratación por parte de la empresa de al menos el 60% de los alumnos que superen el curso, que está dirigido a personas desempleadas registradas en las oficinas del Servicio Navarro de Empleo del Gobierno de Navarra.
Participaron en el acto de la firma del convenio el consejero de Industria y Tecnología, Comercio y Trabajo, José Javier Armendáriz Quel; el director general de la planta de Volkswagen Navarra, José Luis Erro Basterra; la directora gerente el Servicio Navarro de Empleo del Gobierno de Navarra, María Isabel García Malo, y el director de recursos humanos de Volkswagen, Carlos Sucunza Castells.
La carta enviada por el Servicio Navarro de Empleo especifica los siguientes requisitos: estar inscrito como desempleado en el Servicio Navarro de Empleo; estar en posesión de los títulos de Ingeniero Técnico o Superior de cualquier rama y especialidad excepto Ingenieros Agrónomos, Ingenieros de Montes, Ingenieros Técnicos Agrícolas o Ingenieros Técnicos Forestales, e imprescindibles conocimientos de alemán.
En cuanto al proceso selectivo, el Servicio Navarro de Empleo explica que la selección de alumnos para la realización del curso se realizará por la empresa Volkswagen Navarra, de entre los desempleados registrados en las Oficinas de Empleo.
En conjunto, se van a realizar siete cursos de formación de 800 horas cada uno. Tres de los cursos de formación comenzarán durante el presente año 2004 y el resto en el 2005.
El Servicio Navarro de Empleo atenderá a los demandantes a esta oferta de formación en la Oficina de Empleo del II Ensanche, sita en la C/ Aoiz nº 6 de Pamplona. Las personas interesadas deben aportar la correspondiente titulación académica y justificante de los conocimientos de alemán.
Detalles del convenio
En el acuerdo se señala que Volkswagen Navarra va a proceder en los próximos meses a una renovación de parte de su personal técnico. Para conseguir esta renovación en las mejores condiciones y con las mayores garantías de éxito, el Servicio Navarro de Empleo diseñará el proceso de información, orientación, formación y selección final de los posibles candidatos.
Estas acciones formativas estarán dirigidas a desempleados y se encuadran dentro del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional (Plan FIP). La selección de los alumnos la realizará la empresa Volkswagen de entre los desempleados registrados en las oficinas de empleo del Servicio Navarro de Empleo del Gobierno de Navarra.
Por este convenio, el Servicio Navarro de Empleo llevará a cabo la selección de alumnos, de acuerdo a las necesidades de Volkswagen, y subvencionará los cursos realizados por la empresa. En concreto, en las acciones formativas, que se desarrollarán durante los años 2004 y 2005, tomarán parte 105 alumnos. Se impartirán un total de 5.600 horas lectivas y el presupuesto será de 536.760 euros.
Como resultado de las acciones formativas, la empresa Volkswagen efectuará las contrataciones oportunas, comprometiéndose a la contratación, por un periodo mínimo de seis meses consecutivos, del 60% de las personas formadas.
