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El Servicio Navarro de Empleo ha gestionado la selección de personal del nuevo Supercor de Itaroa, para la que convocó a casi mil personas
viernes, 17 de septiembre de 2004El Servicio Navarro de Empleo (SNE) del Gobierno de Navarra ha gestionado la selección de personal del nuevo Supercor de Itaroa, empresa del grupo El Corte Inglés cuya actividad se enmarca en la promoción de supermercados con productos para el hogar, ocio y servicios. El SNE convocó para esta selección de personal a 960 personas, adscritas a las listas de las oficinas de empleo como demandantes de empleo, parados o en condición de mejora del puesto laboral.
Para la selección de personal, proceso que ya ha concluido, el Servicio Navarro de Empleo mantuvo una reunión con Supercor en la que la empresa expuso sus necesidades de personal para los puestos de cajeros/as, reponedores/as, informáticos/as, carniceros/as, pescaderos/as, fruteros/as y charcuteros/as.
Los perfiles requeridos fueron los siguientes: para los puestos de cajeras, reponedores/as e informáticos/as se precisaba ser demandante de empleo con una edad comprendida entre 18 y 30 años (para informáticos se requería FPII Informática); y para el resto de puestos de trabajo se precisaba ser demandante de empleo, parado o en mejora laboral.
El Servio Navarro de Empleo, organismo autónomo adscrito al Departamento de Industria y Tecnología, Comercio y Trabajo, convocó a 960 personas, de las cuales 719 fueron mujeres y 241 hombres, para elaborar la lista definitiva, que ha estado conformada por 247 personas. Actualmente, la empresa Supercor está ofreciendo un curso de formación en Madrid a las personas seleccionadas.
El consejero de Industria y Tecnología, Comercio y Trabajo, José Javier Armendáriz Quel, ha destacado, como presidente del Consejo de Administración del Servicio Navarro de Empleo, que el SNE tiene esta legislatura entre sus principales objetivos atender las necesidades y adecuarse a las demandas de las empresas de la Comunidad Foral.
Asimismo, el consejero Armendáriz ha mostrado su satisfacción por el hecho de que en las últimas semanas dos empresas del nivel de El Corte Inglés y Volkswagen Navarra han confiado en el SNE para realizar los procesos de selección y formación de personal.
