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El Gobierno de Navarra presenta el proyecto ADAPNA, cuyo objetivo es consolidar las Pymes navarras
jueves, 14 de abril de 2005El Gobierno de Navarra ha presentado este mediodía el proyecto ADAPNA (Adaptabilidad de Navarra), cuyo objetivo es consolidar el empleo de las Pequeñas y medianas empresas (Pymes) navarras. El proyecto ADAPNA, que comienza a desarrollarse este mes y durará tres años, se centra en el eje temático 3 de la iniciativa europea EQUAL, que versa sobre la adaptabilidad de las empresas y los trabajadores.
Imagen de la presentación del proyecto ADAPNA.
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En este acto han participado el consejero de Industria y Tecnología, Comercio y Trabajo, José Javier Armendáriz Quel; el presidente de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), José Manuel Ayesa Dianda; la secretaria de Acción Sindical de Unión General de Trabajadores (UGT) de Navarra, Asun Apesteguía Jaurrieta, y el secretario general de Comisiones Obreras (CCOO) de Navarra, José María Molinero de Frutos.
El presupuesto total del proyecto es de 2,39 millones de euros, que están financiados a partes iguales por el Fondo Social Europea (UAFSE) y el Servicio Navarro de Empleo del Gobierno de Navarra.
No se trata de subvenciones a las empresas, sino líneas de actuación en áreas de investigación, estudios y análisis, formación, experiencias piloto, y divulgación y aplicación de nuevas tecnologías.
Como se ha indicado, el proyecto ADAPNA pretende combatir la fragilidad de las Pymes navarras, derivada de la dependencia en sus productos o clientes y de la falta de consolidación y modernización. Este fin se pretende lograr a través de la mejora de las capacidades de todas las personas, la innovación y la gestión para consolidar el empleo en el territorio, anticipándose al riesgo de deslocalización; mejorar la competitividad de la empresa, el crecimiento y la consolidación del tejido empresarial favoreciendo la creación y adaptación del empleo; desarrollar nuevas cualificaciones y perfiles profesionales para favorecer la empleabilidad y la calidad en el empleo; y favorecer la creación de redes de cooperación entre Pymes para obtener ventajas competitivas.
Mejora de los sistemas de gestión
El proyecto ADAPNA busca mejorar los sistemas de gestión en las pequeñas empresas y microempresas para combatir la fragilidad empresarial y la fragilidad en el empleo. Así, se busca potenciar la innovación y la gestión del conocimiento a través del desarrollo de las capacidades de todas las personas para mejorar la competitividad y el empleo de calidad.
Asimismo, el proyecto pretende desarrollar y gestionar las capacidades de las personas para adaptarse a los nuevos perfiles y competencias demandadas por el mercado de trabajo. Por último, se busca experimentar fórmulas de intercambio y cooperación entre pequeñas y medianas empresas como medio para aprender, innovar, crecer en sus actividades y establecer sinergias entres ellas.
Los resultados esperados del proyecto ADAPNA se dirigen principalmente a garantizar la existencia en Navarra de empresas cuyos sistemas de gestión de adecuen a las demandas reales del entorno con mejorares niveles de competitividad, apoyados en las capacidades de todas las personas y en la gestión adecuada del conocimiento y la innovación.
El proyecto funcionará a través de una Agrupación de Desarrollo, que está compuesta por las siguientes entidades sociales y económicas: Asociación de Empresarios de la Ribera (AER); Asociación de la Industria de Navarra (AIN); Asociación Navarra de Empresas Laborales (ANEL); Asociación de mujeres empresarias y directivas de Navarra (AMEDNA); Caja Navarra; Confederación de empresarios de Navarra (CEN); sindicatos UGT y CCOO; Fundación Formación y Empleo de Navarra (FOREM); Fundagro; Instituto de Formación y estudios sociales (IFES); Instituto Navarro de la Mujer (INAM); y Servicio Navarro de Empleo del Gobierno de Navarra.
- Documentación:
- 1404in70.doc
