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Gobierno y CEN firman un convenio para la realización de cinco proyectos de inserción laboral de mujeres
viernes, 22 de abril de 2005El consejero de Industria y Tecnología, Comercio y Trabajo, José Javier Armendáriz Quel, y el presidente de la Confederación de Empresarios de Navarra, José Manuel Ayesa Dianda, han firmado esta mañana un convenio de colaboración para el año 2005 entre el Servicio Navarro de Empleo y la CEN para la realización de cinco proyectos encaminados a la inserción laboral de mujeres.
Imagen de la firma del convenio de colaboración.
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Para la ejecución de estos cinco proyectos en 2005 el Servicio Navarro de Empleo del Gobierno de Navarra destina una cantidad de 247.200 euros.
La Confederación de Empresarios de Navarra colaborará con el Servicio Navarro de Empleo en el desarrollo de estos programas específicos para mujeres en el ámbito de la sensibilización, inserción, promoción, orientación, intermediación laboral, desarrollo del espíritu emprendedor y cualesquiera otros relacionados con el mercado de trabajo.
El proyecto Agromujer tiene como finalidad la creación de empleo femenino en el sector agropecuario, haciendo emerger la economía sumergida de las mujeres en las zonas rurales a través de fórmulas innovadoras que incentiven la creación o mejora de empresas. Se trata de posibilitar a aquellas mujeres que poseen en propiedad o que trabajan una explotación agrícola o ganadera, o tengan intención de hacerlo, el desarrollo y explotación de un proyecto profesional rentable y de futuro. Se estima que el coste global de esta acción ascenderá a 42.683,83 euros.
Orientación e inserción laboral de mujeres en el sector transporte es otro de los proyectos contemplados en el convenio suscrito hoy. Sus objetivos son los siguientes: facilitar la inserción laboral de las mujeres de Pamplona y su Comarca tomando como punto de referencia las posibilidades de empleo por cuenta ajena que existen en el sector del transporte; motivar a través de un proceso de adecuación del perfil de demandante hacia el autoempleo o el empleo por cuenta ajena en este sector; favorecer los accesos a los requisitos y licencias correspondientes para la mejora de competencias profesionales en el área de la conducción de vehículos de mercancías y viajeros, y realizar acciones formativas complementarias que les ayuden a desarrollar competencias de actuación como autónomas, o que faciliten la contratación por cuenta ajena dentro de un plan personalizado de inserción laboral en el ámbito del transporte llegando a obtener los carnés y licencias correspondientes de conductoras de camión, autobús, trailer, taxi o ambulancia. El coste global de esta acción será de 43.679,77 euros.
El objetivo del proyecto de sensibilización de las empresas navarras hacia la responsabilidad familiar consiste en realizar acciones que ayuden a derribar o al menos paliar las barreras con las que las mujeres se encuentran a la hora de acceder y ascender en la empresa, y que radican en las dificultades para la conciliación de la vida familiar y profesional, en la discriminación en cuanto a la remuneración y a la maternidad, en la falta de apoyos y en el recelo hacia la valoración de la aportación diferencial de las mujeres en el trabajo y en las direcciones de las empresas. Esta acción tiene un coste global de 60.724,92 euros.
El proyecto de servicio de reinserción laboral para mujeres está dirigido a tituladas en especialidades con escasa demanda en el mercado laboral, tituladas ocupadas en trabajos precarios poco acordes con su titulación y con expectativas de mejora laboral, y a tituladas que se encuentran en situación de desempleo y que después de una experiencia laboral deseen acceder de nuevo al mercado de trabajo con condiciones de éxito. El coste de esta acción es de 63.761,16 euros.
Finalmente, el proyecto integral de inserción profesional para mujeres universitarias tiene como objetivo la inserción laboral inicial de mujeres universitarias a través de acciones para el empleo especialmente diseñadas para cada colectivo, así como la capacitación empresarial en campos y funciones con demanda en el mercado laboral, facilitando la inserción laboral de las mujeres a través de una promoción activa entre las empresas colaboradoras de la Fundación Empresa Universidad de Navarra. Este proyecto tendrá un coste de 36.350,32 euros.
