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El Gobierno de Navarra y el Consorcio de Desarrollo de la Zona Media presentan un libro sobre estrategias de inserción laboral femenina
martes, 24 de mayo de 2005El Gobierno de Navarra y el Consorcio de Desarrollo de la Zona Media han presentado esta mañana en Olite el libro “Orientar en femenino: propuestas para aplicar el enfoque de género en el diseño de itinerarios de inserción”, que contiene diversas estrategias para lograr la inserción laboral femenina.
En la presentación de esta publicación han participado la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo del Gobierno de Navarra, María Isabel García Malo, y la alcaldesa de Olite y presidenta del Consorcio de Desarrollo de la Zona Media, María del Carmen Ochoa Canela.
La publicación, de la que se han editado 500 ejemplares, se basa en las conclusiones del Proyecto PILNAR (Plan de Inserción Laboral de Mujeres y Jóvenes con titulación del medio rural de Navarra), desarrollado por el Gobierno y el Consorcio y cuyos objetivos han sido: inserción laboral de mujeres, de cualquier nivel educativo, en sus comarcas de origen; y la inserción laboral de jóvenes, mujeres y hombres, con una titulación superior.
Este innovador manual es el resultado del trabajo realizado en unas jornadas que, con el mismo título del libro, tuvieron lugar en Olite los días 15 y 16 de noviembre y a la que asistieron más de 150 profesionales que trabajan en Navarra y otros puntos del Estado en materia de formación, empleo e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Esta publicación, financiada por Servicio Navarro de Empleo y Fondo Social Europeo y organizada por el Consorcio de Desarrollo de la Zona Media, se enmarca en el Equal Pilnar. A través de ella, se presentan otros modelos de acceso al empleo de las mujeres, se facilitan elementos de reflexión sobre cómo tener en cuenta las diferentes situaciones, potencialidades, experiencias, saberes, necesidades o expectativas de las mujeres y qué pautas de intervención se precisan para diseñar itinerarios de inserción laboral específicos para mujeres. Todo ello, a través de la voz y la experiencia de pensadoras, escritoras y profesionales del ámbito estatal y de reconocido prestigio por su trabajo por mejorar las condiciones de vida de las mujeres.
Las entidades que forman parte de la Agrupación de Desarrollo ADENAR, encargada de impulsar el Proyecto PILNAR en Navarra son las siguientes: Servicio Navarro de Empleo, Asociación Cederna Garalur, Cederna-Garalur Sociedad de Gestión SL, Asociación TEDER, Consorcio EDER, ANEL Asociación Navarra de Empresas Laborales, FUNDANEL, Iniciativas Innovadoras SAL, Instituto Navarro de la Mujer y Consorcio de Desarrollo de la Zona Media de Navarra.
Para la consecución de estos objetivos antes señalados se han puesto en marcha en la Navarra Rural diferentes acciones de acompañamiento en los procesos de inserción laboral, de acompañamiento en los procesos de generación de actividad independiente y empleo solidario, de sensibilización y alfabetización en tecnologías de la información, de formación a la carta, de formación teórico-práctica en empresas, etc.
El presupuesto con el que ha contado PILNAR es de 2,40 millones de euros, de los cuales 1,08 han sido financiados por el Servicio Navarro de Empleo del Gobierno de Navarra; 1,20 millones por el Fondo Social Europeo; y el resto los han financiado los miembros de la Agrupación de Desarrollo.
- Documentación:
- 2405in70.doc
