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Aprobada la plantilla orgánica de la Administración de la Comunidad Foral y sus organismos autónomos

miércoles, 27 de julio de 2005

El Gobierno de Navarra, mediante decreto foral, ha aprobado esta mañana la plantilla orgánica de la Administración de la Comunidad Foral y sus organismos autónomos.


La aprobación de la nueva plantilla orgánica responde a la promulgación de las recientes modificaciones normativas (ley foral 16/2004, de 3 de diciembre, de medidas relativas al personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, y decreto foral 59/2005, de 14 de marzo, por el que se modifica el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo en las Administraciones Públicas de Navarra), en virtud de las cuales se introducen determinados criterios en orden a una racionalización y mayor transparencia en la definición de las plantillas, conforme a las estipulaciones del Acuerdo sobre condiciones de empleo suscrito con la mayoría sindical (CCOO, Afapna y UGT) en junio de 2004.

En este sentido, la nueva plantilla orgánica aprobada refleja un total de 19.112 plazas, incluyendo las correspondientes a nombramientos básicos de personal funcionario, a puestos de dirección o jefatura y a cargos de personal eventual, frente a las 19.268 plazas en la plantilla orgánica a fecha 31 de diciembre de 2004.


Esta disminución de 156 plazas obedece, en coherencia con el criterio de transparencia antes señalado, a la configuración unitaria de las plazas de dirección o jefatura reservadas a personal funcionario, que evita duplicar en la plantilla orgánica de un total de 910 plazas básicas no cubiertas, relativas al personal que desempeña dichos puestos y que no se corresponden con necesidades efectivas de personal. A su vez, la plantilla orgánica aprobada contiene un total de 791 plazas que, respecto de la plantilla a 31 de diciembre de 2004, han sido objeto de nueva creación en el marco de una política de consolidación de empleo temporal ya existente, con vistas a su conversión en empleo fijo a través de la correspondiente oferta pública de empleo. Y el resto -3 plazas- resulta de otros ajustes de plantilla. En último extremo, y también respecto de la plantilla a 31 de diciembre de 2004, se procede a la supresión de aquellas plazas vacantes que, en un total de 40, no se encuentran cubiertas y no se corresponden con necesidades reales de funcionamiento de la Administración.


Al margen de las modificaciones señaladas, el decreto foral aprobado procede, conforme a criterios de transparencia y seguridad jurídica, a efectuar la refundición en un único instrumento formal, del conjunto de normas que afectan a la regulación de la plantilla orgánica, su modificación y publicación, el régimen jurídico básico de los puestos de trabajo que la integran y las disposiciones, dispersas hasta el momento en una variedad de normas reglamentarias, sobre asignación de retribuciones complementarias a los distintos puestos de trabajo.


Gobierno de Navarra

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