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El Gobierno de Navarra impulsa el proyecto “Acciones empresariales en responsabilidad familiar”
lunes, 05 de septiembre de 2005El Gobierno de Navarra, a través del Servicio Navarro de Empleo, impulsa el proyecto “Acciones empresariales en responsabilidad familiar”, al que el Ejecutivo ha destinado 60.724,92 euros y cuyo objetivo es sensibilizar e impulsar la implantación de medidas de conciliación de vida familiar y laboral por parte de las empresas navarras. En este proyecto también participan la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA-NEEZE) y la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN).
En la presentación del proyecto, la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo del Gobierno de Navarra, María Isabel García Malo, ha indicado que “Navarra es una de las comunidades con menor índice de paro y una de las que presentan un menor porcentaje diferencial de empleo entre hombres y mujeres. Esta situación se ha logrado gracias al esfuerzo de todos los agentes implicados”.
En este sentido, los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que publica el Instituto Nacional de Estadística indican que el diferencial en Navarra entre el paro femenino y el masculino es del 2,95%, siendo el porcentaje de paro femenino del 6,84 y el masculino del 3,89. De esta manera, la Comunidad Foral es la tercera comunidad autónoma española con menor diferencial entre el paro masculino y femenino, por detrás de Madrid y Catalunya.
Asimismo, María Isabel García Malo ha recordado que “ahora los retos se dirigen a mantener y superar las cifras de empleo, incidir en la mejora de la calidad de trabajo e idear y poner en práctica políticas sólidas que favorezcan el asentamiento de las bases para lograr la igualdad de oportunidades en el mercado laboral, actuando sobre el empleo femenino y sobre los niveles de actividad laboral de las mujeres”.
El proyecto “Acciones empresariales en responsabilidad familiar” da continuidad a la campaña “Súbete al tren de las empresas familiarmente responsables”, que AMEDNA inició el pasado año 2004. Este año, junto a la sensibilización, se pretende ayudar a las empresas participantes a desarrollar una cultura de apoyo a la armonización familiar y laboral, impulsado también el acceso y el ascenso de la mujer en la empresa, y el aumento cualitativo del empleo femenino.
Este proyecto comprende una serie de acciones, dirigidas a la comunidad empresarial y a la dirección de Recursos Humanos de las empresas navarras, entre las que destacan la entrega de una serie de reconocimientos a empresas comprometidas por su esfuerzo e implicación en el cumplimiento de la aplicación de medidas familiarmente responsables, la realización de entrevistas a un gran número de empresas navarras, el envío on line a la comunidad empresarial de un test con autodiagnóstico y de cinco boletines informativos, y la realización de dos desayunos de trabajo con personas directivas que se celebrarán en Pamplona y Tudela, recibiendo esta zona de la ribera navarra una atención especial debido a su importante desarrollo empresarial.
Documentación: Información sobre el proyecto.
