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El INAM organiza mañana una jornada de participación en el proceso de elaboración del Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres
miércoles, 14 de septiembre de 2005El Instituto Navarro de la Mujer ha organizado para mañana jueves, día 15, una jornada de participación en el proceso de elaboración del Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres de la Comunidad Foral de Navarra, con la presentación de su contenido ante más de 200 personas de las administraciones foral y local, agentes económicos, sociales y culturales, y representantes de asociaciones, entre otras.
La jornada, que comenzará a las 10 horas, se llevará a cabo a lo largo de todo el día en el Centro de Encuentros y Servicios Profesionales –CESEP- (Avda. Baja Navarra, 47), y consistirá en la presentación de documentos y dossier de cada una de las diez áreas sectoriales, así como del plan de trabajo.
En concreto, las diez áreas sectoriales de trabajo se distribuirán durante todo el día con arreglo al siguiente horario:
-10 horas: 1-promoción económica y empleo. 2-organización territorial y vivienda. 3-Educación y promoción.
-12 horas: 4-salud y bienestar social de las mujeres. 5-cultura, deporte, ocio y tiempo libre. 6-mujeres en el ámbito rural.
-16 horas: 7-conciliación de la vida familiar, personal y profesional. 8-"empoderamiento" (adquisición de espacios de poder por parte de las mujeres) y participación social de las mujeres.
-18 horas: 9-derechos humanos. 10-cooperación al desarrollo.
La finalidad de la sesión es presentar los objetivos del proceso y la metodología diseñada; ubicar a las personas participantes en el proceso; identificar los términos de participación y recoger impresiones sobre el planteamiento metodológico.
Cuatro fases de elaboración
La jornada de mañana forma parte de la segunda de las cuatro fases de que consta el proceso de elaboración del Plan. La primera fase, que se realizó en los meses de mayo y junio, ha consistido en el diseño de la estructura organizativa del Plan, con el fin de crear las condiciones para el desarrollo adecuado de la metodología propuesta, mediante reuniones de trabajo técnico del INAM. Así, se ha creado el comité de dirección del Plan, máximo órgano de dirección donde se concreta el compromiso de los diferentes Departamentos del Gobierno de Navarra con la Igualdad de Oportunidades y con el Plan, y el equipo operativo del Plan, órgano responsable de crear las condiciones para el proceso de elaboración. También se han seleccionado las personas participantes en el proceso de elaboración del Plan, y se han definido los elementos constitutivos del Plan.
La segunda, una de cuyas acciones se desarrollará mañana, se centra en el prediagnóstico y presentación del proceso. Comenzó el pasado mes de junio con sesiones de presentación con agentes políticos, técnicos y sociales preferentes, y se elaboraron los materiales de trabajo para los grupos.
La tercera fase se dedicará a la construcción del diagnóstico y diseño de propuestas y se realizará en septiembre y octubre, mientras que la cuarta y última estará dedicada a la redacción del documento final y se desarrollará en octubre y noviembre.
Enfoque de la propuesta
El enfoque metodológico de la propuesta se realiza a través de dos elementos principales:
1-Igualdad de oportunidades a través de la acción positiva y la transversalidad de género, y participación social como garantía de la calidad y factor legitimador en el diseño de políticas públicas. Se centra en el sistema social de género porque, a pesar de los cambios sociales que se han producido, la situación de mujeres y hombres continúa presentando diferencias notables, ya que la igualdad de derecho no implica necesariamente la igualdad de hecho. Como consecuencia, se ha generado un marco normativo e institucional con el fin de paliar dichas discriminaciones. Así, los mecanismos y estrategias que se han creado orientados a la superación de los obstáculos para la participación de las mujeres en igualdad de condiciones en todos los ámbitos han sido principalmente dos: acciones positivas y transversalidad de género.
2-Participación social como garantía de calidad y factor legitimador en el diseño de políticas públicas. La metodología participativa del proyecto permite primar la difusión del proceso y la sensibilización sobre el trabajo, así como implicar a todas las personas que han de poner en marcha el Plan. Los procesos participativos han cobrado relevancia y protagonismo en la gestión política como elemento transversal de las políticas públicas.
Objetivos generales
El objetivo general es elaborar el Primer Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres de la Comunidad Foral de Navarra, contando con la participación de los agentes sociales y políticos relevantes, mediante una acción transversal de todos los departamentos del Gobierno de Navarra y, con carácter integral, con repercusiones en todos los ámbitos de la vida de las mujeres navarras. Además como objetivos específicos caben destacar, entre otros, los siguientes: identificar los ámbitos de la vida de las mujeres navarras en los que deberá tener especial incidencia el Plan, realizar diagnósticos de la situación de las mujeres y establecer las áreas de intervención del Plan.
Otros objetivos son priorizar las acciones más relevantes, establecer indicadores de seguimiento y evaluación, crear una Comisión de Seguimiento del Plan, implicar a los Departamentos del Gobierno de Navarra en el proceso de elaboración, coordinar y dinamizar la participación de los agentes sociales relevantes y de las asociaciones de mujeres, y facilitar la participación para que las personas con responsabilidad no asociadas puedan participar en la igualdad de oportunidades.
