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Más de 200 personas asistieron a la jornada para la elaboración del Plan de Igualdad de Oportunidades
lunes, 19 de septiembre de 2005Más de 200 personas asistieron la semana pasada a la jornada de participación en el proceso de elaboración del Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres en la Comunidad Foral de Navarra, organizado por el Instituto Navarro de la Mujer.
Estas personas pertenecen a los diferentes Departamentos del Gobierno de Navarra, asociaciones de mujeres, sindicatos, partidos políticos, ayuntamientos, consorcios, entidades financieras, universidades, servicios sociales, ONGs, entre otras.
La directora gerente del INAM, Teresa Aranaz, abrió la sesión y presentó las diferentes áreas sectoriales de trabajo, que se analizaron a lo largo de la jornada. Además, explicó los objetivos del Plan, la situación de la Comunidad Foral respecto a las Políticas de Igualdad, y la importancia y la oportunidad que significa para las personas asistentes poder participar en la elaboración y diseño de políticas públicas.
Cabe recordar que las diez áreas sectoriales son las siguientes: 1-promoción económica y empleo; 2-organización territorial y vivienda. 3-Educación y promoción; 4-salud y bienestar social de las mujeres; 5-cultura, deporte, ocio y tiempo libre; 6-mujeres en el ámbito rural; 7-conciliación de la vida familiar, personal y profesional; 8-"empoderamiento" (adquisición de espacios de poder por parte de las mujeres) y participación social de las mujeres; 9-derechos humanos; y 10-cooperación al desarrollo.
Cuatro fases de elaboración
La jornada que se celebró la semana pasada forma parte de la segunda de las cuatro fases de que consta el proceso de elaboración del Plan. La primera fase, que se realizó en los meses de mayo y junio, ha consistido en el diseño de la estructura organizativa del Plan, con el fin de crear las condiciones para el desarrollo adecuado de la metodología propuesta, mediante reuniones de trabajo técnico del INAM. Así, se ha creado el comité de dirección del Plan, máximo órgano de dirección donde se concreta el compromiso de los diferentes Departamentos del Gobierno de Navarra con la Igualdad de Oportunidades y con el Plan, y el equipo operativo del Plan, órgano responsable de crear las condiciones para el proceso de elaboración. También se han seleccionado las personas participantes en el proceso de elaboración del Plan, y se han definido los elementos constitutivos del Plan.
La segunda se centra en el prediagnóstico y presentación del proceso. Comenzó el pasado mes de junio con sesiones de presentación con agentes políticos, técnicos y sociales preferentes, y se elaboraron los materiales de trabajo para los grupos.
La tercera fase se dedicará a la construcción del diagnóstico y diseño de propuestas y se realizará en septiembre y octubre, mientras que la cuarta y última estará dedicada a la redacción del documento final y se desarrollará en octubre y noviembre.
Objetivos generales
El objetivo general es elaborar el Primer Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres de la Comunidad Foral de Navarra, contando con la participación de los agentes sociales y políticos relevantes, mediante una acción transversal de todos los departamentos del Gobierno de Navarra y, con carácter integral, con repercusiones en todos los ámbitos de la vida de las mujeres navarras. Además como objetivos específicos caben destacar, entre otros, los siguientes: identificar los ámbitos de la vida de las mujeres navarras en los que deberá tener especial incidencia el Plan, realizar diagnósticos de la situación de las mujeres y establecer las áreas de intervención del Plan.
Otros objetivos son priorizar las acciones más relevantes, establecer indicadores de seguimiento y evaluación, crear una Comisión de Seguimiento del Plan, implicar a los Departamentos del Gobierno de Navarra en el proceso de elaboración, coordinar y dinamizar la participación de los agentes sociales relevantes y de las asociaciones de mujeres, y facilitar la participación para que las personas con responsabilidad no asociadas puedan participar en la igualdad de oportunidades.
