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El Instituto Navarro de Administración Pública aprueba el Plan de Formación 2006
martes, 20 de septiembre de 2005El Consejo de Gobierno del Instituto Navarro de Administración Pública ha aprobado el Plan de Formación 2006, destinado a los empleados públicos, que presenta diversas novedades, fruto de la evaluación de las necesidades y de la incorporación permanente de las nuevas tecnologías de la información.
Imagen de la reunión del Consejo de Gobierno del INAP.
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Según señala el consejero de Presidencia, Justicia e Interior, Javier Caballero Martínez, en la presentación incluida en el catálogo, el Plan de Formación pone de manifiesto la especial importancia que el Gobierno de Navarra atribuye a la formación, reciclaje y perfeccionamiento de sus empleados y la apuesta decidida por su profundización y mejora constante.
En la elaboración del Plan de Formación 2006 han participado los representantes de la Comisión Paritaria de Formación, cuyo objetivo es convertir al Gobierno de Navarra en el referente de lo que debe ser una Administración Pública moderna, cercana y eficaz.
A lo largo del próximo curso se va a convertir en realidad la implantación de la modalidad de formación “on line”, combinada con sesiones presenciales, utilizando las herramientas que aportan las nuevas tecnologías, y, especialmente, las investigaciones y experiencias del Departamento de Educación y del Servicio Navarro de Empleo. Esta innovación facilitará el acceso a la formación de los empleados públicos que viven fuera de Pamplona y especialmente de los de las entidades locales.
El área de cualificación y perfeccionamiento lingüístico de los empleados públicos va a beneficiarse de forma especial de la incorporación de estas nuevas tecnologías, tanto en lo que concierne al vascuence como a los idiomas comunitarios.
En el resto de los cursos se ha procedido a revisar sus contenidos y a incorporar nuevos cursos, así como a suprimir algunos que han tenido una menor demanda.
Con anterioridad a la aprobación del Plan de Formación se han tratado de detectar las necesidades formativas que tiene el personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra mediante estudios específicos, la evaluación del plan anterior y la recogida de las sugerencias y aportaciones que los agentes implicados han ido realizando.
Documentación: Catálogo del Plan de Formación 2006
