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Autorizada un gasto de 265.670 € para financiar el Acuerdo Salarial 2004 del sector de atención a personas con discapacidad en centros de titularidad pública concertados
lunes, 14 de noviembre de 2005El Gobierno de Navarra ha adoptado un Acuerdo por el que se autoriza un gasto de 265.670 € para financiar el Acuerdo Salarial 2004 del Convenio Colectivo para el sector de atención a personas con discapacidad en centros de titularidad pública concertados con el Gobierno de Navarra.
Esta financiación completa el Convenio Colectivo firmado el pasado mes de mayo entre la patronal del sector –EANA- y los representantes de los trabajadores y trabajadoras (CCOO, ELA-STV y UGT) para los años 2005-2008. El gasto de este convenio, autorizado por el Gobierno de Navarra el pasado mes de febrero, asciende a 5.083.343 €.
Estos centros de titularidad pública concertados con el Gobierno de Navarra son los siguientes: Santa María la Real, de Burlada (39 usuarios), Valle del Roncal, de Pamplona (130 usuarios), La Atalaya, de Tudela (46 usuarios), Infanta Elena, de Cordovilla (82 usuarios), Centro de Día Monjardín, de Pamplona (30 usuarios), Oncineda, de Estella (66 usuarios), Piso Funcional Vencerol, de Tudela (18 usuarios), Piso funcional Las Torchas, de Estella (18 usuarios), y Piso Funcional Mendebaldea, de Pamplona (16 usuarios).
Estos centros acogen y prestan atención a 445 personas con discapacidad física e intelectual, y en su cuidado trabajan 498 personas. Por empresas, 115 trabajadores y trabajadoras prestan servicios en los centros gestionados por Servirecord, SA; 263 en los centros gestionados por Agedna, SL; y 120 en el Centro Infanta Elena, gestionado por Fundación Aspace Navarra.
Antecedentes del Convenio
En mayo de 2002, la Comisión de Asuntos Sociales del Parlamento de Navarra aprobó una Resolución por la que se instaba al Gobierno de Navarra a fomentar la firma de un convenio único para los centros públicos concertados de discapacitados con empresas privadas, así como a habilitar los créditos presupuestarios necesarios para que las empresas adjudicatarias puedan asumir y cumplir los compromisos incluidos con anterioridad.
Para cumplir este precepto, el Instituto Navarro de Bienestar Social comenzó unas negociaciones entre las partes implicadas, que culminaron el pasado 19 de noviembre de 2004 con la firma por la patronal EANA y los sindicatos CCOO, UGT y ELA.
El ámbito temporal de este convenio colectivo abarca desde el 1 de enero de 2005 al 31 de diciembre de 2008. Supone más que una subida salarial a un amplio colectivo de trabajadores, ya que regula un sector estratégico en los objetivos perseguidos por el Gobierno de Navarra en el ámbito del Bienestar Social en aspectos tan importantes como la jornada de trabajo, formación, derechos sociales, categorías laborales y funciones a desempeñar por cada una de ellas. Evita las discriminaciones que se producen entre trabajadores de diferentes centros, todos ellos de titularidad pública, y avanza en el camino de la dignificación de las condiciones laborales del sector.
