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El consejero Armendáriz señala que Navarra debe ser un referente para la formación de las empresas de energías renovables
miércoles, 11 de enero de 2006Ha participado hoy en la apertura del primer curso de dirección y gestión de empresas del sector, que se desarrolla en el CENIFER
El consejero Armendáriz, quinto por la izquierda, junto a autoridades y los alumnos del curso.
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El consejero de Industria y Tecnología, Comercio y Trabajo, José Javier Armendáriz Quel, ha señalado hoy que Navarra debe ser un referente para la formación de las empresas de energías renovables. Así lo ha indicado durante el acto de apertura del curso de dirección y gestión de empresas del sector de las energías renovables, en cuya primera edición participarán 20 alumnos.
El objetivo de este curso, impulsado por el Gobierno de Navarra, la Confederación de Empresarios de Navarra y la Fundación para la Formación en Energías Renovables, es potenciar la formación de directivos del sector de las renovables en la Comunidad Foral. De hecho, el consejero ha recordado que "Navarra se sitúa en primera línea a nivel internacional en la producción de energías limpias y en el campo de I+D+Ì en este sector".
Este curso, que se desarrollará en las instalaciones del Centro Nacional Integrado de Formación en Energías Renovables (CENIFER) sitas en Imárcoian, está dirigido a gerentes de cualquier área funcional, gestores y responsables de equipos y áreas de negocio (promoción, operación, mantenimiento o producto) de empresas del sector de energías renovables. Los alumnos son trabajadores en activo de empresas navarras o de empresas del sector de comunidades limítrofes. El tipo de empresa varía desde las de mayor tamaño (fabricación, distribución o explotación) hasta las ingenierías y empresas de instalación y mantenimiento o comercializadoras de equipos y sistemas.
Este programa pretende que los asistentes al curso de dirección hayan adquirido a su finalización capacidades en las áreas de dirección y gestión de empresas de energías renovables poniendo especial énfasis en las peculiaridades del sector (futuro, entorno, legislación, tecnologías o de mercado), y las competencias necesarias para desarrollar roles de dirección y gestión tanto en relación a sus áreas de negocio como en el liderazgo de equipos y personas.
De forma más específica, los alumnos serán capaces de establecer estrategias de negocio y planes de gestión para sus empresas; realizar una gestión económica y financiera eficaz del negocio; aplicar los sistemas de gestión más avanzados en el sector, así como los sistemas y herramientas de gestión de las operaciones más adecuados; liderar y dirigir personas y equipos de trabajo de forma eficiente; y adquirir un conocimiento propio de sus competencias y habilidades gestoras, desarrollando un proyecto de trabajo adaptado a sus intereses personales y profesionales.
- Documentación:
- 1101in70.doc
