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Modificados algunos aspectos del ingreso y provisión de puestos de trabajo del SNS-O

lunes, 03 de julio de 2006

Se equiparan los procesos de selección y promoción a los vigentes en el resto del Gobierno de Navarra


El Gobierno de Navarra ha aprobado la modificación de algunos aspectos del decreto foral 347/1993 por el que se regula el ingreso y provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (SNS-O). En definitiva, se trata de equiparar los procesos de selección de personal no sanitario de este organismo autónomo a los vigentes en el resto del Gobierno de Navarra, al tiempo que el régimen de las jefaturas no sanitarias también se homologa con el sistema aplicado en el resto de la Administración Foral.

Con estas modificaciones, se da cumplimiento al acuerdo alcanzado con los sindicatos CCOO, Afapna y UGT en junio de 2004 al respecto y se actualiza este reglamento en concordancia con las nuevas disposiciones sobre función pública, la ley foral 16/2004 sobre personal de las administraciones públicas de Navarra y el decreto foral 59/2005 sobre provisión de puestos de trabajo en las AAPP de la Comunidad Foral.

Sobre las modificaciones introducidas en lo referente a ingreso en el SNS-O, el punto más reseñables se refiere al sistema de selección: para los puestos sanitarios continuará siendo preferente el concurso-oposición, pero para las plazas no sanitarias se optará por el sistema de oposición, salvo casos justificados.

Se modifican también, racionalizando y simplificando, aspectos relacionados con las comisiones de servicio para la promoción temporal de funcionarios adscritos al SNS-O, la provisión de jefaturas de personal no sanitario y el reingreso tras cese en dichas jefaturas o la eliminación de duplicidades (formales, que no reales) en la plantilla orgánica debidas a la doble publicación de funcionarios con jefatura en sus puestos de dirección y en sus plazas básicas.


Gobierno de Navarra

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