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Navarra tiene la mayor calidad de vida laboral de España
viernes, 25 de mayo de 2007Navarra es la comunidad autónoma que presenta mayor nivel de calidad de vida laboral. Así se establece en un estudio elaborado por el Instituto de Investigación en Economía Aplicada de la Universidad de Barcelona para la multinacional Manpower. El estudio recoge en sus 125 páginas un análisis sobre 30 parámetros relacionados con la economía de cada región. Entre ellos figuran la formación, la salud laboral, el diálogo social, la igualdad de género y la productividad.
El documento, titulado “Calidad Laboral y Productividad en España”, ha sido difundido recientemente por la empresa Manpower. Navarra es la comunidad española con el mayor índice de calidad laboral, que se sitúa cerca de 120 (ver tabla adjunta). A continuación aparecen La Rioja, Madrid, Baleares y Aragón, todas ellas con registros por encima del 110. Las regiones que presentan un valor entre el promedio español, 102,7 y 105 son el País Vasco, Cataluña y Cantabria.
El resto de comunidades se sitúa por debajo de la media nacional. Murcia, la Comunidad Valenciana y Canaria están por encima de 98,5. Las autonomías con peor índice de calidad laboral en España son: Castilla-León, Asturias, Castilla- La Mancha, Andalucía y Galicia. Extremadura es la que ofrece el peor indicador, con un índice de 91,2.
El estudio tiene por objetivo analizar la relación existente entre la calidad laboral y la productividad de España en el período comprendido entre los años 2001 y 2004. El método de elaboración ha consistido en primer lugar en el análisis de la calidad y satisfacción laboral en los diferentes sectores y regiones españolas. En segundo término se ha investigado la productividad a través de tres indicadores diferentes.
Los diez parámetros que se utilizan para medir la calidad laboral son los propuestos por la Comisión Europea en el año 2001:
- Calidad intrínseca del puesto de trabajo.
- Habilidades y aprendizaje continúo de los trabajadores.
- Igualdad de género.
- Salud y seguridad en el trabajo.
- Flexibilidad y seguridad.
- Inclusión y acceso al mercado de trabajo.
- Organización del trabajo y equilibrio con la vida cotidiana.
- Diálogo social.
- Diversidad y no discriminación.
- Productividad del trabajo y desarrollo económico general.
Estos diez parámetros se desarrollan a su vez en treinta conceptos, que son los que establecen el índice de calidad laboral.
El documento destaca expresamente la positiva evolución experimentada por Navarra, que pasa de la segunda a la primera posición respecto a estudios anteriores y también de La Rioja, que avanza del sexto al segundo lugar.
- Documentación:
- Noticia completa.
- Gráfico comparativo.
