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Autorizada una subvención total de 801.300 euros para desarrollar acciones de igualdad de oportunidades y promoción de empleo femenino
lunes, 31 de marzo de 2008El Gobierno de Navarra ha adoptado un acuerdo por el que se autoriza conceder una subvención máxima total de 801.300 euros para desarrollar acciones de igualdad de oportunidades y promoción de empleo femenino
Desde hace varios años, el Gobierno de Navarra viene apoyando económicamente una política de impulso de la igualdad de oportunidades a través de acciones de sensibilización e información tanto al empresariado como a trabajadores y trabajadoras, en activo o en situación de desempleo, en especial de las personas que negocian los convenios colectivos, así como potenciar la inclusión en éstos de cláusulas que permitan conseguir la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Estas subvenciones se conceden a UGT, CCOO Y CEN. En concreto, UGT contará con una subvención máxima de 176.590 €; CCOO con una subvención máxima de 176.590 €; y CEN con una subvención máxima de 448.121 €.
El Gobierno de Navarra viene apoyando desde hace varios años el impulso de la igualdad de oportunidades a través de acciones de sensibilización e información, tanto al empresariado como a trabajadores y trabajadoras, en activo o en situación de desempleo, en especial de las personas que negocian los convenios colectivos, en todo lo relativo a las políticas de género, así como potenciar la inclusión en éstos de cláusulas que permitan conseguir la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
La concesión de estas subvenciones directas se fundamenta en el hecho de que UGT y CCOO son las únicas organizaciones sindicales que forman parte del Consejo de Igualdad, y CEN es la única organización empresarial que reúne la condición de centro colaborador en materia de promoción de empleo femenino. Además, el Gobierno de Navarra estima de interés social el apoyo de estas acciones, que van a servir para la inserción laboral de las mujeres, por lo que se considera oportuno seguir apoyándolas económicamente.
En este sentido, cabe destacar que la evolución del mercado laboral femenino en Navarra es muy positiva, ya que en 2007 se alcanzó un mínimo histórico en la tasa de paro (4,78%), se ha registrado una cifra mínima histórica en número de paradas en 6.200 mujeres, y el mayor número de mujeres ocupadas de la historia, con 122.500. Además, Navarra es la única Comunidad de España con una tasa de paro femenino inferior al 6%, según los datos de la EPA (Encuesta de Población Activa).
De esta forma, a 31 de diciembre de 2007, el número de personas paradas en Navarra era de 13.000 personas, 6.800 hombres y 6.200 mujeres (un diferencial del 0,89%), lo que sitúa a la Comunidad foral como la región española con menor diferencia entre paro masculino y femenino.
