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El consejero Catalán ha firmado hoy con UGT y CCOO sendos acuerdos para fomentar la incorporación laboral de inmigrantes
miércoles, 14 de mayo de 2008El consejero de Relaciones Institucionales y Portavoz del Gobierno, Alberto Catalán, ha firmado hoy en el Palacio de Navarra sendos convenios con los máximos responsables en Navarra de los sindicatos UGT y CCOO, Juan Goyen y José Mª Molinero, respectivamente, para fomentar la incorporación sociolaboral de inmigrantes
De izq. a dcha.: Juan Goyen, el consejero Alberto Catalán y José Mª Molinero.
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El departamento de Relaciones Institucionales y Portavoz del Gobierno, a través de la Oficina de Atención a la Inmigración, va a destinar 150.000 euros a cada uno de los convenios, que están dirigidos a las personas inmigrantes en situación de mayor vulnerabilidad y en riesgo de exclusión social. Esta actuación se enmarca dentro del Plan de Acción para la Acogida e Integración de los inmigrantes en Navarra (PAAIIN) acordado este año entre el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y el Departamento de Relaciones Institucionales y Portavoz del Gobierno de Navarra.
El convenio firmado con UGT recoge, por un lado, la puesta en marcha de un proyecto de información, orientación y apoyo a la incorporación social y laboral de los inmigrantes, y por otro, la elaboración de un estudio específico que analice los trabajos que llevan a cabo las mujeres inmigrantes en Navarra. Este estudio quiere también incidir en el análisis particularizado de los colectivos de mujeres búlgaras y rumanas por la importancia numérica que van adquiriendo en nuestra comunidad y las características que concurren en su proyecto migratorio.
El firmado con CCOO incluye las siguientes acciones para desarrollar dirigidas a la población inmigrante: homologación, convalidación y reconocimiento de títulos académicos, lo que, a priori, puede ampliar sus posibilidades para acceder a empleos en mejores condiciones laborales y de mayor cualificación; apoyo psicológico ante la pérdida de la red familiar y de amistad, así como el distanciamiento de la cultura propia; elaboración de materiales específicos informativos y didácticos; formación prelaboral lingüística y de conocimiento del medio laboral; y formación en actividades profesionales como hostelería, geriatría, fontanería, etc.
El proyecto de CCOO se configura como una cartera de servicios complementaria que permita compensar aquellos aspectos que hacen más difícil la integración para el colectivo de inmigrantes: debilidad en la red de apoyo social y familiar, dificultades en la comunicación, actitudes de ocultación, baja cualificación, etc.
El consejero-portavoz Alberto Catalán ha destacado durante la firma que “la inmigración es uno de los grandes desafíos de nuestro tiempo para la igualdad y la integración social y laboral, pero a la vez una oportunidad para enriquecer nuestra sociedad, para adaptar nuestros sistemas social y productivo a modelos más justos y solidarios”.
“Facilitar la integración social y laboral de la población inmigrante en la sociedad de acogida es una apuesta básica del Gobierno de Navarra y de organizaciones sociales como CCOO y UGT”, ha añadido el consejero de Relaciones Institucionales.
