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Aclaración de la Dirección General de la Función Pública sobre la negociación colectiva del personal de Justicia convocado a la huelga
viernes, 28 de noviembre de 2008La Dirección General de la Función Pública, en coordinación con la Dirección General de Justicia, (Departamento de Presidencia, Justicia e Interior) desea efectuar las siguientes aclaraciones en relación con determinadas manifestaciones de representantes sindicales del personal de Justicia que había sido convocado a la huelga ayer, 27 de noviembre:
Primero, que “la Mesa Sectorial de Justicia, en la que se integran la representación sindical citada y los representantes del Gobierno de Navarra, en los dos últimos meses se ha reunido el 24 de octubre y el 7 de noviembre, como consta en la correspondiente acta, que se firma de manera conjunta (la del 7 de noviembre aún no ha sido aprobada formalmente)”.
Segundo, que “uno de los puntos tratados, sobre el que aún no se ha llegado a un acuerdo, es el relativo al calendario de 2009. En la Administración de la Comunidad Foral el próximo año el personal trabajará 1.570 horas efectivas (1.592 horas establecidas reglamentariamente, menos las correspondientes a tres días que los empleados pueden tomar para asuntos propios). Por su parte, el personal de Justicia en cuestión ha trabajado en 2008 un máximo de 1.541 horas (a las 1.608,5 horas establecidas hay que descontar 9 días por asuntos propios, como mínimo, pues esta cifra en algunos casos es superior, ya que el personal de Justicia tiene atribuidos otros 2 días más de asuntos propios al cumplir el sexto trienio y 1 día más adicional al cumplir el octavo trienio)”.
La nota indica que “a este respecto, la propuesta de los citados representantes sindicales es que en 2009 se rebaje la cifra anual de horas en 16,5 horas”.
Tercero, que “se ha cumplido escrupulosamente, en materia retributiva, el Acuerdo firmado en 2006, porque anualmente desde la Dirección General de Función Pública se ha elevado al Gobierno, a través del consejero del Departamento, la propuesta correspondiente para ir incrementando las retribuciones en la forma acordada, de modo que se estableciera la equiparación salarial con el resto del personal de la Administración de la Comunidad Foral, del modo fijado en dicho acuerdo”. (Se adjunta el texto del acuerdo)
En este sentido la nota prosigue que “de hecho, los incrementos salariales en el período 2003-2007 para el personal de Justicia han supuesto, de media un 15,16% por encima del IPC. Junto a ello, este año 2008 se prevé finalizarlo con una subida de gasto de personal del 16,9%, con un incremento de plantilla del 7,1% y un aumento de la retribución media del 9,1%”.
Cuarto, que “por todo ello, resultan totalmente sorprendentes manifestaciones, inciertas, de que se esté incumpliendo el Acuerdo de 2006 en materia retributiva o de que no esté habiendo diálogo y negociación respecto al calendario laboral, todavía pendiente, en alguno de cuyos extremos ha habido propuestas y contrapropuestas que se han ido modificando en el desarrollo de esta negociación en curso”.
- Documentación:
- Acuerdo de Justicia de 2006
