Castellano | Euskara | Français | English
Compártelo
Gobierno de Navarra, CEN, Comisiones Obreras y UGT firman el IV Plan de Empleo (2009-2012)
lunes, 09 de febrero de 2009La formación, la inserción de los colectivos con dificultades y la mejora de la calidad del trabajo son algunos de los ejes principales del texto, que define también los objetivos estratégicos
Firma del IV Plan de Empleo de Navarra.
(
ampliar imagen
)
El Gobierno de Navarra ha aprobado el IV Plan de Empleo (2009-2012), tras alcanzar un acuerdo definitivo con la Confederación de Empresarios de Navarra, Unión General de Trabajadores y Comisiones Obreras, y ha designado al Presidente Sanz para que suscriba el texto.
Además del Presidente Sanz, han firmado el Plan el presidente de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), José Manuel Ayesa Dianda, y los secretarios generales de la Unión General de Trabajadores (UGT), Juan Goyen Delgado, y de Comisiones Obreras (CCOO), José María Molinero de Frutos.
La finalidad principal del Plan, cuyo presupuesto para el año 2009 es de 158,1 millones de euros, con lo que supera en un 8,7% al presupuesto del III Plan de Empleo para el ejercicio de 2008, que ascendió a 145,4 millones de euros, es lograr más empleo y de mayor calidad, mejorando la productividad del trabajo y la competitividad de las empresas, sin olvidar la cohesión social. Los firmantes consideran que se debe incidir principalmente sobre dos factores: la creación de condiciones óptimas para la mejora de las competencias de los trabajadores, empresarios, técnicos y directivos, de forma que se facilite la implantación de empresas o proyectos empresariales de mayor valor añadido, que fundamenten su capacidad competitiva en el conocimiento; y, en segundo lugar, articulando políticas que mejoren las condiciones de partida de los colectivos más vulnerables del mercado de trabajo, facilitando su acceso a la formación en condiciones adecuadas a sus circunstancias y a sus posibilidades.
En este sentido, algunos de los ejes principales del IV Plan de Empleo son el refuerzo de los programas mixtos de formación y empleo como instrumentos que han demostrado su eficacia en la inserción de los colectivos con mayores dificultades; la apuesta por un modelo formativo de calidad que se convierta en eje estratégico de la competitividad regional; la mejora de las actuaciones del servicio público de empleo, y el mantenimiento de políticas de mejora de la calidad del empleo, tanto respecto a la estabilidad y a la seguridad, como a las opciones de promoción y mejora laboral.
Los objetivos estratégicos del Plan son potenciar el Servicio Público de Empleo desde la corresponsabilidad, conseguir una mayor calidad del empleo, mejorar la cualificación profesional, potenciar la actividad emprendedora, caminar hacia un mercado laboral más cohesionado, conseguir un Plan de Empleo insertado en la sociedad, y potenciar la responsabilidad social y medioambiental de las empresas.
Estos objetivos se articulan en una serie de medidas que se detallan en el Plan. Así, en lo que se refiere a la potenciación del Servicio público de Empleo, se mencionan la modernización de las agencias de empleo y de los servicios centrales del SNE; el fortalecimiento del Observatorio Navarro del Empleo; la mejora de la orientación, información e intermediación laboral, y los procesos de intervención integrales con colectivos específicos.
- Documentación:
- Información completa
- Plan 2009 de Inserción y Orientación Laboral del SNE
- Vídeo de este acto
- Audio de este acto
