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Educación modernizará la gestión de recursos humanos y nóminas

lunes, 16 de marzo de 2009

Este departamento, con casi 11.400 empleados, gestiona el 38% del gasto de personal de la Administración Foral


El Gobierno de Navarra ha autorizado en su sesión de hoy al Departamento de Educación a encomendar a la dirección general de Modernización y Administración Electrónica una asistencia sobre la racionalización de la gestión y la estructura de las áreas de Recursos Humanos y Nóminas-Control Presupuestario, ámbitos en los que existe un alto nivel de actividad. El presupuesto plurianual será de 97.000 euros, repartidos en tres ejercicios, de 2009 a 2011.


La dirección general de Inspección y Servicios del Departamento gestiona el 38% del gasto de personal de la Administración Foral de Navarra y notifica mensualmente una media de 11.369 nóminas. En 2008 elaboró casi 2.800 resoluciones, gestionó 3.165 contratos temporales y tramitó 1.650 solicitudes para concursos de traslados, así como 4.185 solicitudes de oposiciones. Esto es, el Departamento, con un presupuesto anual es de 469 millones de euros, incluyendo el pago delegado a la enseñanza privada, tiene que hacer frente a un importante volumen de gestiones derivadas del pago de nóminas, oposiciones, contrataciones, licencias, sustituciones, vacaciones, concursos de traslados, etc.


Para modernizar los actuales sistemas de gestión de recursos humanos, el departamento encargó a la dirección general de Modernización y Administración Electrónica un estudio, que valoró la necesidad de contratar una asistencia para desarrollar las tareas de modernización, consistentes en la simplificación de trámites, formación del personal en los nuevos métodos o introducción de nuevas tecnologías, que faciliten también las comunicaciones entre el profesorado y los gestores, de acuerdo con los principios de la Administración Electrónica.


La encomienda hoy autorizada por el Gobierno de Navarra tiene un presupuesto de 97.000 euros (36.4000 para 2009, 48.400 para 2010 y 12.200 para 2011).



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