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Función Pública convoca para el jueves una nueva reunión de la Mesa General viernes, 23 de octubre de 2009

En el encuentro se analizarán las plataformas presentadas por los sindicatos tras la propuesta planteada por el Gobierno el pasado 1 de octubre


El Gobierno de Navarra, a través de la Dirección General de Función Pública, ha convocado la Mesa General de negociación de las condiciones de empleo del personal al servicio de las Administraciones Públicas para el próximo jueves a las 12 horas, con el fin de analizar la respuesta de los sindicatos a la propuesta planteada el pasado 1 de octubre.

Las fuerzas sindicales están remitiendo estos días sus plataformas. Como se recordará, el Gobierno de Navarra ofreció garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo y el actual volumen de empleo público. Respecto a la primera cuestión, propuso un periodo de vigencia de tres años, de 2009 a 2011. En el supuesto de que el IPC real de Navarra de este periodo sea superior a los incrementos a cuentan que hayan experimentado las retribuciones durante estos años, la diferencia tendrá carácter consolidable y se aplicará directamente a las retribuciones a partir del 1 de enero de 2012.

En cuanto al mantenimiento del volumen actual de empleo público en la Administración de la Comunidad Foral, el Gobierno se compromete a que al final del periodo de vigencia su cifra total sea igual al actual.

A este punto de la propuesta le sigue otro sobre la calidad del empleo público, en donde el Gobierno de Navarra avanza que mantendrá la apuesta por reducir la temporalidad, especialmente en el Departamento de Educación y en el Servicio Navarro de Salud. Además, la Administración Foral va a establecer medidas para favorecer la incorporación de jóvenes titulados, según se recoge en el cuarto punto de las bases para la negociación.

Asimismo, la propuesta incluye el propósito del Gobierno de Navarra de incrementar las medidas que favorezcan la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, como reducciones de jornada contempladas en la normativa general o la flexibilización del horario de trabajo en determinadas unidades.

Finalmente, cabe recordar que el Gobierno de Navarra ofrece extender los desarrollos reglamentarios del Estatuto del Personal a los empleados de las entidades locales (reducción de jornada, incapacidad temporal o compensaciones horarias y económicas). Los sindicatos han destacado el clima de diálogo existente y han avanzado que, una vez analizadas estas bases, presentarán sus propias propuestas.
Gobierno de Navarra

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