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El Servicio Navarro de Empleo participa en una jornada sobre buenas prácticas en la reforma de la Formación Profesional martes, 28 de febrero de 2012
Navarra presenta su experiencia en la formación para obtener certificados de profesionalidad y en la acreditación de competencias profesionales por vía de la experiencia laboral
El Servicio Navarro de Empleo del Gobierno de Navarra ha participado como ponente en la Jornada sobre Buenas Prácticas en la Reforma del Sistema de las Cualificaciones y la Formación Profesional celebrada en Madrid el pasado 23 de febrero y organizada por la European Anti Poverty Network (EAPN) en España. La jornada, dirigida a los profesionales que prestan servicios de orientación para el empleo a personas en riesgo de exclusión social, tenía como objetivo presentar el marco europeo, nacional y autonómico en el que se desarrolla el Sistema de Cualificaciones Profesionales y presentar aquellas prácticas más destacadas.
En este último ámbito, Navarra fue invitada a participar en la mesa que destacó las buenas prácticas realizadas a nivel nacional por las comunidades autónomas.
A raíz de la promulgación de la ley que regula el Sistema Nacional de Cualificaciones y la Formación Profesional, el Gobierno de Navarra firmó un acuerdo con los agentes sociales paa la implantación del sistema en Navarra y la consecución de sus objetivos: formación dirigida a la obtención de certificados de profesionalidad, creación de una red integrada de información y orientación y la posibilidad de acreditar las competencias profesionales adquiridas mediante la experiencia laboral.
El jornada, el Servicio Navarro de Empleo informó de las iniciativas llevadas a cabo por el Gobierno de Navarra encaminadas a identificar las necesidades de formación y planificarla de manera innovadora de colaborando así en el cambio estructural de la economía navarra.
Entre estas iniciativas el SNE destacó la puesta en marcha de la Red de Información y Orientación Profesional (RIOP), participada por los departamentos de Empleo y Educación y los agentes económicos y sociales más representativos para unificar y coordinar los servicios de orientación para el empleo que se prestan al ciudadano desde diversas instituciones.
La jornada tenía también como objetivo identificar las líneas estratégicas para integrar en el sistema las particularidades de las personas en situación de exclusión social y laboral y que, por falta de una formación básica, no puedan acceder a este sistema de formación. En este sentido, el Gobierno de Navarra va a destinar, en la próxima convocatoria de cursos de formación para el empleo, una partida específica para cursos dirigidos a aquellas personas que no alcanzaron en su día la formación mínima exigida a fin de que obtengan las competencias necesarias para acceder después a la oferta formativa general y, a través de ella,puedan optar a la consecución del certificado de profesionalidad.
Por último, el Servicio Navarro de Empleo está haciendo un especial esfuerzo en informar al público sobre la convocatoria de acreditación de competencias adquiridas por la vía laboral, actualmente en desarrollo, y sobre el nuevo sistema de formación profesional para el empleo que viene implantándose en España desde 2005, que pretende que toda la formación para el empleo programada se haga de acuerdo a la existencia de unos certificados de competencias laborales a fin de favorecer la transparencia del mercado laboral.
Nota de prensa:
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