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Seis mujeres logran un empleo a través de un proyecto de formación e inserción laboral de mujeres impulsado por el Gobierno de Navarra viernes, 26 de octubre de 2012
El programa, que cuenta con una subvencion del Ejecutivo de 42.643 euros, ha propiciado también la creación de una cooperativa de servicios de atención a personas a domicilio
Esta mañana se ha clausurado una nueva edición del Proyecto de inserción laboral “Atención a personas dependientes”, con el acto de entrega de los diplomas a las mujeres participantes.
Se trata de un proyecto que tiene como objetivo dotar a las mujeres de las competencias técnicas y socio-personales necesarias para la realización de un trabajo de calidad, al tiempo que ofrecerles un plan personalizado de Inserción laboral en el ámbito de la atención a personas dependientes. Este programa cuenta con una subvención del Gobierno de Navarra, a través del Servicio Navarro de Empleo (SNE) de 42.643 euros.
El acto ha estado presidido por directora gerente del SNE, Mª Isabel García Malo, que ha destacado “la fortaleza presente y futura del sector de la dependencia para la creación, a su alrededor, de un tejido empresarial que sea origen también de nuevos puestos de trabajo”.
Se trata de la 4º edición de este proyecto, desarrollado desde la Asociación Navarra de Empresas Laborales (ANEL), a través de Fundanel (ANEL Formación), y que en sus ediciones anteriores ha alcanzado unos porcentajes de inserción laboral en torno al 70%. En esta ocasión, seis de las 16 mujeres están ya trabajando por cuenta ajena. Además, un proyecto piloto va a permitir la creación de una cooperativa de trabajo asociado entre varias de las mujeres participantes en servicios de atención a personas a domicilio.
La atención de la dependencia está incluida dentro del Plan Moderna como una de las ramas, la prestación de servicios sanitarios, en la que debe basarse estrategia económica y social de Navarra para los próximos años. Por ello es necesario avanzar en la formación y capacitación de trabajadores para la dependencia y establecer unos parámetros de calidad tanto en el plano laboral como en la prestación del servicio a los ciudadanos.
Este proyecto mixto de formación y empleo está dirigido a mujeres desempleadas con dificultad para encontrar un empleo normalizado y con motivación para la dedicación a personas dependientes. El programa presenta como novedad el uso de una metodología basada en la motivación, acompañamiento, tutorización e intermediación con las empresas empleadoras con el fin de favorecer la inserción laboral de las participantes.
Consta de tres fases: la difusión del programa y selección de los participantes, la fase formativa y la fase de acompañamiento a las personas beneficiarias en todo el proceso de aprendizaje y acceso a la profesión. La fase de formación, que combina acciones de entrenamiento en habilidades sociales y laborales, se centra en la atención a personas dependientes en instituciones.
Apoyo al empleo femenino
El programa se enmarca dentro del convenio que el Servicio Navarro de Empleo firma cada año con la Confederación de Empresarios de Navarra para la realización de proyectos específicos encaminados a la promoción del empleo femenino. Cuenta con una subvención de 300.000 euros para la realización de diversos proyectos en colaboración con distintas instituciones. Así, durante 2012 se van a desarrollar varias actuaciones como la elaboración de un programa de empleo femenino en el sector agrícola, un proyecto integral dirigido a mujeres universitarias o diferentes acciones empresariales por la conciliación de la vida familiar y laboral. Se cumple así con una de las principales funciones del Servicio Navarro de Empleo como es el fomento del principio de igualdad de trato y oportunidades en el mundo laboral, tal y como recoge el IV Plan de Empleo firmado por el Gobierno de Navarra con las organizaciones empresariales y sindicales más representativas: la Confederación de Empresarios de Navarra y los sindicatos UGT y CCOO.
Nota de prensa:
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