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Durante la reunión, el Gobierno de Navarra también ha presentado a los sindicatos del Servicio Navarro de Salud una programación de pagos que supone un compromiso de abono de los atrasos del desarrollo profesional, por un importe de 1,5 millones de euros para el primer semestre de este año. Cabe destacar que es la primera vez que el Departamento de Salud asume este compromiso con los profesionales.

Además, se ha planteado para su negociación una propuesta de regulación de la promoción interna temporal. Esta figura permite la movilidad funcional del personal, permitiendo su promoción a plazas de superior categoría desde las que ostentan como funcionarios, siempre con carácter temporal y dentro del Servicio Navarro de Salud. Será también la primera vez que se regulará de forma específica esta figura.

El Gobierno foral ha planteado, también, a los sindicatos la oportunidad de comenzar la negociación de un nuevo acuerdo de contratación temporal urgente, suscrito hasta ahora solo con una central sindical. De este modo, el Ejecutivo quiere recoger las opiniones y puntos de todos los sindicatos del Servicio Navarro de Salud.

Finalmente, desde el Servicio Navarro de Salud se ha dado a conocer que la zona sanitaria de Tudela ya cuenta desde este mes de febrero con una dotación de médico y enfermera propios para atender las necesidades de Salud Laboral de los, aproximadamente, 1.000 profesionales de esta zona sanitaria, “mejorando de este modo la atención prestada hasta el momento”.