Otras actuaciones por direcciones generales

Además de las cuestiones enumeradas anteriormente, la Dirección General de Presidencia y Gobierno Abierto ha puesto en marcha el Consejo de Transparencia de Navarra; y ha desarrollado un plan de intervención global en el conjunto del Palacio de Navarra para legalizar y racionalizar sus usos, garantizar su mantenimiento, habilitar nuevos espacios de trabajo y poner freno a su deterioro.

Por su parte, desde la Dirección General de Función Pública también se han ampliado las medidas previstas para favorecer la conciliación laboral y familiar del personal de la Administración, y se ha elaborado un nuevo sistema para proveer todas las jefaturas de Sección y Negociado mediante concurso de méritos entre los años 2017 y 2018.

Asimismo, desde la Dirección General de Interior se ha promovido la incorporación de Navarra al sistema estatal VioGén, de protección a las víctimas de violencia de género; se ha incrementado la actividad de la Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra; se ha concluido la incorporación de todas las policías locales de Navarra en los sistemas de información de la Policía Foral; se ha puesto en marcha una campaña para fomentar la seguridad vial entre la población ciclista y, como asunto más relevante, se ha elaborado un Plan Director de la Policía Foral horizonte 2020.

En cuanto a la Dirección General de Justicia, destaca el traslado de la Oficina de Atención a Víctimas al Palacio de Justicia, la consolidación y extensión de los servicios de mediación a todos los partidos judiciales, en los órdenes penal, civil y mercantil; el refuerzo de las plantillas al servicio de los juzgados; y el convenio suscrito con el Ayuntamiento de Pamplona para que menores infractores puedan realizar medidas extrajudiciales en los equipos sociocomunitarios de los barrios de la capital.

Finalmente, la Dirección General de Informática, Telecomunicaciones e Innovación Pública ha trabajado en la puesta en marcha de un segundo centro de procesamiento de los datos informáticos (CPD) del Gobierno de Navarra, que asegura que si uno de los dos CPD falla, el otro continuará prestando con normalidad los servicios que ofrece la Administración a la ciudadanía, las empresas y su propio personal; la mejora de los visualizadores geográficos del SITNA; la simplificación de los plazos administrativos para instalar antenas de telecomunicaciones; la elaboración de un plan de migración al software libre y el apoyo informático a otros servicios de la Administración como los de Salud.

También ha impulsado junto con la Dirección General de Presidencia y Gobierno Abierto y otras unidades de la Administración, el proyecto ADELE, para conseguir la implantación definitiva de la administración electrónica en el Gobierno foral.

La consejera de Presidencia, Función Pública, Interior y Justicia ha aprovechado la presentación de este informe para anunciar algunos de los retos que se marca su Departamento para la segunda mitad de la legislatura.

Entre ellos destacan la convocatoria de nuevas ofertas públicas de empleo para consolidar el empleo público e incorporar nuevo personal funcionario; la negociación con la representación sindical para recuperar el poder adquisitivo perdido por las y los empleados públicos durante la crisis económica; o la culminación de las obras en el antiguo Archivo General, para habilitar nuevos espacios para oficinas y, consecuentemente, mejorar las condiciones laborales del personal.

También ha resaltado la negociación con el Estado de un nuevo convenio de colaboración en materia penitenciaria hasta tanto se negocie y culmine la transferencia de dicha competencia con la Administración del Estado, la creación de nuevas plazas en los juzgados, la implantación de las actuaciones programadas en el Plan de Banda Ancha, la construcción de una nueva Comisaría Central para la Policía Foral y el traslado del helipuerto al Parque Central de los Bomberos, en Cordovilla (Galar).

Por último, ha destacado que este otoño se aprobará el Reglamento de segunda actividad para el personal del Servicio de Bomberos de Navarra-Nafarroako Suhiltzaileak; se presentarán al Parlamento de Navarra los proyectos de ley foral de regulación de la transparencia y acceso a la información pública, de modificación de la Ley Foral 8/2006, de 20 de junio de Seguridad Pública de Navarra; y que espera ver aprobado el proyecto de Ley Foral de las Policías de Navarra, ya remitido al Parlamento en el mes de abril pasado, con las modificaciones que resulten de la negociación sindical y política.

Así también, constituye un reto del Departamento, ha dicho la consejera Beaumont, presentar en el Parlamento en el año 2018 el proyecto de ley foral de modificación del Estatuto del personal al servicio de las administraciones públicas, así como la redacción del nuevo Fuero Nuevo de Navarra o Compilación del Derecho Civil Foral de Navarra, tras los trabajos de la ponencia parlamentaria creada a tal fin y del Consejo Asesor de Derecho Civil Foral de Navarra.