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Más de 100 mujeres participan en la elaboración de la Estrategia para la participación social y política de las mujeres en las políticas públicas de Navarra miércoles, 21 de marzo de 2018
La consejera Ollo inauguró junto a las participantes la sesión de retorno del proceso participado de la estrategia
La consejera Ana Ollo y la directora del INAI, Mertxe Leranoz.
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Un total de 139 mujeres y un hombre han asistido al proceso participado de la Estrategia para la participación social y política de las mujeres en las políticas públicas de la Comunidad Foral de Navarra 2017-2019.
Así lo explicó ayer el personal técnico del Instituto Navarro para la Igualdad – Nafarroako Berdintasunerako Institutua, que junto a su directora gerente Mertxe Leranoz y la consejera de Relaciones Ciudadanas e Institucionales Ana Ollo, participaron en la sesión de retorno del proceso participado de la Estrategia. En ella estuvieron presentes unas 50 mujeres de los diferentes territorios de la Comunidad Foral que han formado parte del proceso.
A lo largo de la sesión se presentaron las fases y metodología del proceso participado y se expusieron las propuestas recibidas y cómo éstas se han reflejado en la Estrategia. El proceso se ha desarrollado por toda la Comunidad Foral, además de diferentes ámbitos y espacios, proporcionando un diagnóstico de situación de las mujeres en relación a la participación en el momento actual en nuestra Comunidad.
Asistentes a las jornadas de retorno de igualdad.
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En concreto, se llevó a cabo a través de 4 talleres de capacitación con el movimiento asociativo navarro en Pamplona, Tudela, Olite y Ochagavía; 4 sesiones de trabajo con Mujeres Parlamentarias, con Mujeres Alcaldesas y Concejalas, con el Consejo Navarro de Igualdad y con las Agentes de Igualdad Municipales. Recogió a través de entrevistas personales la visión de la Presidenta del Gobierno de Navarra, Uxue Barkos, la Presidenta de Parlamento, Ainhoa Aznárez, la consejera de Relaciones Ciudadanas e Institucionales Ana Ollo, la portavoz del Gobierno María Solana y la Directora-Gerente del INAI, Mertxe Leránoz.
El proceso se abrió a la ciudadanía a través del portal de Gobierno Abierto. Se realizaron también entrevistas a diferentes informantes claves: profesionales provenientes de la cultura, la UPNA, del Servicio de Participación del Gobierno de Navarra, del anterior INAI, del Consejo de la Juventud de Navarra, del colectivo LGTBI, mujeres migradas, mujeres gitanas, mujeres con discapacidad, diferentes movimientos asociativos como COMFIN, Talde Feminista UPNA, el Movimiento Feminista, y otros grupos como Coordinadora ONGS, Hombres por la Igualdad y Grupo de desarrollo de la Zona Media.
Un total de 140 participantes, de las cuales han emanado y se han elaborado 56 propuestas que se han incorporado en seis bloques básicos:
- Formación
- Corresponsabilidad
- Incidencia Política a través de la norma
- Coeducación
- Pacto de Mínimos entre Asociaciones de Mujeres
- Visibilización de las mujeres
Una de las conclusiones más relevantes en la elaboración de la Estrategia es que el empoderamiento individual y colectivo es clave para el logro de la igualdad. Ello implica el diseño y la organización, seguimiento y evaluación de acciones de impulso del empoderamiento individual y colectivo con mujeres, con acciones no puntuales y mantenidas en el tiempo.
La sesión finalizó con la valoración cualitativa, a cargo de Anabel Santos Castro, pedagoga feminista experta en participación de las mujeres y claves para su empoderamiento, y responsable de la asistencia técnica en elaboración de la Estrategia.
Nota de prensa:
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