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Las propuestas de trabajo del INAI para avanzar en la consecución de la igualdad de género en el ámbito laboral son:

Incorporación del enfoque de género en las empresas, proporcionándoles apoyo y asesoramiento en la gestión de la igualdad entre mujeres y hombres en las organizaciones y trabajando en la capacitación de consultoras para el acompañamiento a las empresas en la elaboración e implantación de planes de igualdad de género.

Apoyo financiero para avanzar en la igualdad de género en las organizaciones. El Instituto Navarro para la Familia e Igualdad hace pública una convocatoria anual de subvenciones con el objeto de apoyar el diagnóstico y la elaboración de planes de igualdad en empresas, así como el desarrollo de las medidas contempladas en los planes que ya están aprobados.

Desarrollo de metodologías y herramientas que permitan avanzar con calidad hacia el objetivo de la plena igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

Estas acciones contribuyen a eliminar situaciones de segregación, a crear una cultura empresarial compatible con las responsabilidades de mujeres y hombres, y a facilitar su desarrollo profesional.

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