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Funciones de la figura profesional de agente de igualdad de oportunidades

Sus competencias profesionales se refieren, básicamente, a:

• Elaborar, implementar y evaluar Planes de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, coordinando a las distintas áreas de intervención, agentes sociales y organismos implicados en su desarrollo.
• Diseñar, impulsar y evaluar la incorporación progresiva de la perspectiva de género en las diversas áreas de intervención o secciones de las entidades.
• Definir acciones positivas, así como asesorar y cooperar para su desarrollo e implementación.
• Diseñar y gestionar Programas de sensibilización, información y formación en materia de Igualdad de género para  diferentes  públicos.
• Apoyar e impulsar la participación social y política de las asociaciones de mujeres.
• Intermediar entre la Administración Local, los colectivos de mujeres y demás agentes sociales para el desarrollo de las acciones recogidas en el I Plan de la Comunidad Foral de Navarra 2006-2010.
• Coordinar y facilitar la participación de las entidades locales, públicas y privadas, en Programas de ámbito supramunicipal y europeo con el objeto de mejorar y optimizar los presupuestos y recursos.

Programa de formación y apoyo a la figura profesional de agente de igualdad de oportunidades en organismos públicos

La implementación y desarrollo de Políticas de Igualdad de Oportunidades requiere de personas con formación específica y experiencia en este ámbito; por esto el INAI ofrece este programa, enmarcado en el Área Transversal 1, "Integración del principio de Igualdad de Oportunidades en las Administrativas Públicas", del I Plan de Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres de la Comunidad Foral de Navarra 2006-2010.

Se articula en dos ámbitos de actuación:

• Formación y asesoramiento a personal técnico en igualdad de oportunidades:

  • Programa de formación 2016: "Empoderamiento colectivo de las Agentes de Igualdad de Oportunidades" (descarga).
  • Programa de formación Género e igualdad de Oportunidades: Aplicación en la intervención en la Administración Pública (descarga). 
  • Coaching profesional individualizado y asesoramiento permanente (descarga).
  • Programa de formación 2009 (descarga). 
  • Programa de formación 2010 (descarga).

• Apoyo y financiación a entidades locales en las nuevas contrataciones:

  • Subvenciones a entidades locales para la contratación y consolidación de agentes de igualdad de oportunidades.

Entidades locales con agente de igualdad de oportunidades

Relación 

 

 

 

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