Orientazio pertsonalizatua

Adierazi behar dugu programa hauetan orientazio indibidualizatua oso garrantzitsua dela, izan ere, ardatz eragilea da guztietan. Prestakuntzaren aurretik, prestatzen diren bitartean eta prestakuntza amaitu ondoren, parte-hartzaile bakoitzak tutore baten arreta pertsonalizatua jasoko du. Tutore horrek, ibilbide-orri bat diseinatuko da laneratzea lortzeko; bere itxaropen eta interesetara egokituta egongo da. Horrez gain, enpresekin harremanetan jartzen direnean lagunduko diete parte-hartzaileei, eta lan-eskaintzen berri emango diete.

Eskaintzen diren 51 programetatik 22k 1. edo 2. mailako profesionaltasun-ziurtagiria ematen dute. Espres programen ez dute nahitaez profesionaltasun-ziurtagiria eskaini behar. Hala ere, hiru (sukaldaritzako oinarrizko jarduerak) I. mailako ziurtagiri bat lortzeko dira.

Enplegurako prestakuntza-ekintza honetarako 2,33 milioi euro bideratu dira, eta horietatik, ia 900.000 2017. urtean gauzatuko dira. Gainerakoa, 1,43 milioi euro, 2018. urtean. NEZen asmoa 2017. urtean zehar programa mota hauetarako diru-laguntzen bigarren deialdi bat argitaratzea da.

Programa hauetako parte-hartzaileen % 18 enpresetan sartzea da konpromisoa. Hemeretzi programa integratuetan, % 42 da, eta espresen kasuan, % 5,6. Kontratuek, gutxienez, 3 hileko iraupena izan beharko dute, lanaldi osoan edo horren baliokidea. Autoenpleguak ere balioko du.

Esparru hauekin lotuta daude 51 programak: zortzi, sukaldaritza eta cateringi buruzkoak; seik, zerbitzari-prestakuntza ematen dute; zazpi, mendeko pertsonen arreta sozio-sanitarioari buruzkoak dira; sei, atezaintzari buruzkoak; bost merkataritzarekin lotuta daude; lau, nekazaritzako elikagaien industriako langileen lanarekin; lau, datu eta dokumentuen tratamenduari buruzkoa; hiru, soldadurari buruzkoak; bi, orga jasotzaileei buruzkoak; beste bi, garbiketei buruzkoak; bat, kutxari buruzkoa; batek harreragile gisako prestakuntza ematen du; batek, biltegiratzeari buruzkoa eta beste batek lorezaintzari buruzkoa. Programako 15 eta 20 plaza artean ematen dira.

Lehen prestakuntza-ekintzak maiatz honetan hasiko dira. Eskaintza osoa astearte honetatik aurrera egongo da ikusgai www.empleo.navarra.es　webean, Prestakuntza atalean, eta www.formaccion.info web-orrian. Ikastaroen lurralde-banaketari dagokionez, 30, Iruñean eta bere eskualdean emango dira; zortzi, Lodosako eremuan; sei, Tafallan; bost, Tuteran eta bi, Lizarran.

Bost talderentzat

Prestakuntza eta enplegu programa integratuak hiru esparruren barruan dauden bost talderentzat dira. Lehenengoa, prestakuntza, prestakuntzazko eguneratze edo lan-merkatura egokitzeko prozesuak behar dituzten 30 urtetik gorako iraupen luzeko langabeena da (azken 18 hiletan 12 hilabete baino gehiago langabezian daudenak).

Bigarrena, gehienez, DBHko titulua duten 16 urtetik gorako eta 30etik beherako gazteena da. Azkenik, ikastaroak ordaindutakoaren araberakoak ez diren errentak jasotzen dituzten pertsonentzat, desgaitasunen bat duten pertsonentzat eta baztertzeko arriskuan edo egoeran dauden pertsonentzat dira.

Parte hartzeko, pertsonek　NEZko Enplegu Agentzietan enplegu-eskatzaile gisa izena emanda egon behar dute. Enplegu-agentziek hautagaien aurre hautaketa egiten dute. Lehentasuna emango zaie orientazio-jarduerak, enplegagarritasun-ibilbideak edo ibilbide pertsonalizatua egin dituztenei eta errenta bermatua bi urte baino gehiago jasotzen daramatenei.

Programen etapak

Programek hiru etapa dituzte: harrera (orientazioa eta ibilbide-orria), gauzatzea (prestakuntza, kontratazioa edo lan-jarduera) eta bitartekaritza (laguntza eta laneratzea). Fase honetan lan-esperientziak antola daitezke enpresetan (lanekoak ez diren praktikak edo beste edozein kontratazio-modalitate).

Prozesuan zehar, ikasleek arreta integral eta pertsonalizatua jasoko dute, eta pizgarri ekonomikoak ere jaso ditzakete.