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Una delegación hispano-noruega conoce las políticas de conciliación de la vida laboral y familiar de Navarra martes, 17 de noviembre de 2009

La directora gerente del Instituto Navarro para la Igualdad, Sara Ibarrola, ha explicado el contenido del programa ‘Pactos Locales por la Conciliación’


El INAI recibe a una delegación hispano-noruega.

Reunión entre el INAI y la delegación hispano-noruega sobre las políticas de conciliación en Navarra. ( ampliar imagen )

El Instituto Navarro para la Igualdad ha recibido hoy, en nombre del Gobierno de Navarra, a una delegación hispano-noruega conformada por 16 representantes del Instituto de la Mujer, de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), la Asociación Noruega de Autoridades Locales y Regionales (KS) y cinco entidades locales noruegas (condados y ayuntamientos) que se encontraba de visita en Pamplona. La delegación deseaba conocer sobre el terreno las políticas que, desde el Instituto Navarro de Igualdad, se están aplicando para promover la armonización de la vida laboral, familiar y personal de la ciudadanía en el marco del programa ‘Pactos Locales por la Conciliación’.

El programa ‘Pactos Locales por la Conciliación’, impulsado y financiado por el Instituto Navarro para la Igualdad, ha sido una de las ocho experiencias seleccionadas en España para que formen parte del itinerario de estudio previsto por la delegación hispano-noruega. También serán visitados, junto al Instituto Navarro de Igualdad, los ayuntamientos de Valdemoro, Majadahonda, Barcelona, Castelldefels y Córdoba, y la Diputación de Córdoba. Todas estas organizaciones públicas mostrarán sus iniciativas elegidas como referentes y ejemplo para otras entidades locales.

La delegación hispano-noruega ha sido recibida en el Salón Comedor del Palacio de Navarra por la directora gerente del Instituto Navarro para la Igualdad, Sara Ibarrola Intxusta, quien, en sus palabras de bienvenida, ha agradecido el interés mostrado por conocer de primera mano las actuaciones presentadas. Tras conocer la experiencia del programa ‘Pactos Locales por la Conciliación’, la comitiva se trasladará a Estella para conocer in situ las actividades desarrollas en el marco de su pacto local por este ayuntamiento, así como su experiencia de trabajo y los retos que se plantean en esta materia.

La experiencia se enmarca en el proyecto transnacional “Equilibrio de la vida personal, familiar y profesional en España y Noruega”, liderado por el Instituto de la Mujer y cofinanciado por el Mecanismo Financiero del Espacio Económico Europeo, que persigue un doble objetivo: en primer lugar, estudiar, en ambos países, experiencias desarrolladas por entidades públicas de ámbito local, para posibilitar a la ciudadanía la armonización de las tres esferas de vida (personal, familiar y profesional) posibilitando el intercambio y la transferencia de las buenas prácticas a otros territorios. Como segundo objetivo, el proyecto pondrá en marcha planes de conciliación en diez entidades locales españolas durante el próximo año 2010.

Pactos locales por la conciliación

Como parte de la visita, la delegación ha tenido la oportunidad de conocer en profundidad el programa ‘Pactos locales por la conciliación’, que viene desarrollándose en la Comunidad Foral desde el año 2005 y que ha conducido a la existencia de 22 pactos en otras tantas entidades locales navarras con sus correspondientes programas de trabajo; estando en fase de elaboración otros cuatro pactos en el Ayuntamiento de Pamplona, Consorcio de Desarrollo de la Zona Media, San Adrián y Santesteban.

El Programa ‘Pactos Locales por la Conciliación’ nació como una apuesta del Instituto Navarro por la Igualdad para dinamizar, coordinar, asesorar y formar en estrategias y fórmulas de aplicación del compromiso político, técnico y ciudadano por la conciliación. Este trabajo de consenso y concertación persigue como resultado la elaboración de un pacto consensuado entre las entidades locales y asociaciones u otros organismos de los entornos locales de la Comunidad Foral que favorezca la corresponsabilidad y la conciliación de las distintas esferas sociales (familia, vida personal, trabajo).

Las propias entidades locales tienen un papel de liderazgo en el diseño y el desarrollo de su pacto municipal, ya que son ellas las que detectan y conocen sus necesidades, establecen sus propios objetivos, proponen fórmulas de actuación concretas y ponen en marcha un plan de trabajo realista y adecuado a su territorio y necesidades.

Dentro del Programa Pactos Locales por la Conciliación, el Instituto Navarro para la Igualdad financia la asistencia técnica, el asesoramiento y la formación del grupo de personas que participa en el pacto local por la conciliación durante los procesos de firma, mantenimiento y renovación de su Pacto Local. También financia anualmente, mediante la correspondiente convocatoria pública de subvenciones, las actividades de las entidades locales que estén incluidas en su pacto local por la conciliación.



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