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El 47,23% de cada euro que se invierta en el III Plan de Empleo de Navarra se destinará al fomento del empleo
jueves, 21 de octubre de 2004El III Plan de Empleo de Navarra 2005-2007, que ayer fue suscrito por el Gobierno, la Confederación de Empresarios de Navarra y los sindicatos UGT y CCOO, destinará el 47,23% de su presupuesto al fomento del empleo. Cabe recordar que el Gobierno de Navarra ha aprobado una inversión de 431,6 millones de euros para el desarrollo completo del Plan.
El Ejecutivo foral, por cada euro que invierta en la ejecución de este Plan, dedicará los mayores porcentajes a las políticas de fomento del empleo, competitividad, formación, integración social y conciliación de la vida laboral y familiar, así como a la prevención de riesgos laborales. La cuantía más elevada corresponde al fomento del empleo, con 47,23 céntimos de cada euro presupuestado.
Cada euro de inversión realizada se distribuirá de la siguiente manera: 47,23 céntimos para el fomento del empleo; 18,24 céntimos para la competitividad de empresas y calidad de empleo; 15,61 céntimos para formación y orientación; 12,89 céntimos para acciones de igualdad, integración y cohesión social; 3,02 céntimos para modernización e impulso del Servicio Navarro de Empleo; 2,48 céntimos para prevención de riesgos laborales y políticas medioambientales; y 0,51 céntimos para reforzar la concertación social. (Ver gráficos).
Prácticamente la mitad de la inversión que el Gobierno de Navarra destinará al desarrollo del Plan de Empleo de Navarra se canalizará hacia las políticas activas de fomento del empleo. El impulso a la competitividad, la mejora de la formación y orientación sociolaboral y las políticas de igualdad, integración y cohesión social, junto a la conciliación de la vida laboral y familiar constituyen otros capítulos fundamentales del nuevo plan de empleo.
El fomento del empleo es uno de los apartados en los que se estructura el plan de actuación del III Plan de Empleo de Navarra, que se completa con la modernización e impulso del Servicio Navarro de Empleo y Observatorio de Empleo; la igualdad, integración y cohesión social de mujeres, inmigrantes/temporeros, jóvenes y discapacitados; la orientación y formación; la prevención de riesgos laborales; el desarrollo de políticas medioambientales; la competitividad de empresas y calidad de empleo; el reforzamiento de la concertación social; y la coordinación, evaluación y seguimiento del propio Plan de Empleo.
- Documentación:
- 2110in71.doc
