Castellano | Euskara | Français | English
Compártelo
El III Plan de Empleo de Navarra 2005-2007 se desarrollará a través de un centenar de acciones específicas
viernes, 22 de octubre de 2004El desarrollo del III Plan de Empleo de Navarra 2005-2007, que suscrito esta semana por el Gobierno, la Confederación de Empresarios de Navarra y los sindicatos UGT y CCOO, se desarrollará a través de un centenar de acciones específicas, que tendrán como objetivo conseguir los tres fines fundamentales del Plan: pleno empleo, mejora de la calidad y de la productividad del trabajo, y reforzamiento de la cohesión y la inclusión social.
Las cien acciones que recoge el III Plan de Empleo se agrupan en nueve apartados: modernización e impulso del Servicio Navarro de Empleo y Observatorio de Empleo; igualdad, integración y cohesión social de mujeres, inmigrantes/temporeros, jóvenes y discapacitados; fomento del empleo; orientación y formación; prevención de riesgos laborales; desarrollo de políticas medioambientales; competitividad de empresas y calidad de empleo; reforzamiento de la concertación social; y coordinación, evaluación y seguimiento del propio Plan de Empleo.
Cabe recordar que el Gobierno de Navarra ha aprobado una inversión de 431,6 millones de euros para el desarrollo completo del Plan de Empleo 2005-2007. Prácticamente la mitad de la inversión que el Gobierno de Navarra destinará al desarrollo del Plan de Empleo de Navarra se canalizará hacia las políticas activas de fomento del empleo. El impulso a la competitividad, la mejora de la formación y orientación sociolaboral y las políticas de igualdad, integración y cohesión social, junto a la conciliación de la vida laboral y familiar constituyen otros capítulos fundamentales del Plan.
Documentación: acciones específicas por apartados.
- Modernización e impulso del SNE. Observatorio de Empleo.
- Igualdad, integración y cohesión social.
- Fomento del empleo.
- Orientación y formación.
- Prevención de riesgos laborales.
- Desarrollo de políticas medioambientales.
- Competitividad de empresas y calidad de empleo.
- Tribunal Laboral de Navarra.
- Coordinación, evaluación y seguimiento del Plan.
