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El Servicio Navarro de Empleo gestionó el año pasado 7.184 puestos de trabajo, un 2,28% más que en 2003
viernes, 13 de mayo de 2005El Servicio Navarro de Empleo del Gobierno de Navarra gestionó durante el año pasado un total de 7.184 puestos de trabajo, un 2,28% más que los gestionados en 2003. Así lo han indicado hoy el consejero de Industria y Tecnología, Comercio y Trabajo, José Javier Armendáriz Quel, y la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo, María Isabel García Malo, quienes han señalado que la ocupación más contratada durante el año 2004 fue la de peón de industrias manufactureras.
La ocupación más contratada en 2004 fue la de peón de industrias manufactureras.
Los 7.184 puestos de trabajo que gestionó el Servicio Navarro de Empleo en 2004 fueron el resultado de las 1.772 ofertas de empleo presentadas por las empresas navarras (un 8,91% más que en 2003). Cabe recordar que una oferta de empleo es una solicitud de trabajadores para cubrir uno o varios puestos de trabajo con unas características y condiciones determinadas. La acción la inician los empleadores presentando un documento en las oficinas de empleo.
La de peón de industrias manufactureras (con el 27,04% del total) fue la ocupación más contratada en Navarra durante el pasado año 2004, seguida por la de personal de limpieza (9,39%); dependientes de comercio (5,86%); camareros (4,81%); albañiles (3,76%); peón de la construcción (3,66%); auxiliares de enfermería (3,34%); personal administrativo (3,01%); y reponedores (2,65%).
Los sectores económicos más dinámicos en cuanto a contrataciones fueron los servicios empresariales; las industrias manufactureras; la construcción; la hostelería; la salud; y los servicios a la comunidad.
37.978 puestos de trabajo gestionados en los últimos cinco años
En total, en los últimos cinco años (2000-2004) el Gobierno de Navarra, a través del Servicio Navarro de Empleo, ha gestionado 37.978 puestos de trabajo y ha recibido 8.829 ofertas de empleo. Así, en el año 2000 el Servio Navarro de Empleo del Gobierno de Navarra gestionó 7.640 puestos de trabajo y recibió 1.954 ofertas de empleo; en 2001 se gestionaron 9.057 puestos de trabajo y se recibieron 1.739 ofertas de empleo; en 2002, 7.024 puestos de trabajo y se presentaron 1.737 ofertas de empleo; en el año 2003 se gestionaron 7.073 puestos de trabajo y se presentaron 1.627 ofertas de empleo; y en 2004 se gestionaron 7.184 puestos de trabajo y se presentaron en las oficinas de del Servicio Navarro de Empleo 1.772 ofertas de empleo.
La gestión de una oferta de empleo comienza con una entrevista con el empleador para determinar el perfil y las condiciones del puesto de trabajo. A continuación, el empleador cumplimenta el documento que recoge las condiciones y el compromiso de gestión por las partes, se sondean las posibles candidaturas, se envían candidatos al empleador según la actuación que se haya establecido, se hace un seguimiento de la cobertura de la oferta, y se registran los resultados de la gestión en las demandas.
Las actuaciones previstas en una oferta de empleo son las siguientes: envío directo de candidatos con el perfil requerido a la empresa, envío de candidatos más idóneos después de realizar una preselección en la oficina de empleo, y envío de candidatos más idóneos después de aplicar una selección técnica evaluando los factores que se establecieron entre el empleador y el técnico de empleo.
Durante el año 2004, el Servicio Navarro de Empleo seleccionó a 53.147 personas para cubrir los puestos de trabajo ofertados por las empresas.
- Documentación:
- 1305in70.doc
