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El Gobierno de Navarra aprueba el convenio colectivo de su personal laboral y abre el proceso de adhesiones individuales
lunes, 15 de enero de 2007Un total de 741 trabajadores podrán beneficiarse si lo desean de los contenidos del acuerdo pactado con los sindicatos CCOO y CSI-CSIF
El Gobierno de Navarra ha aprobado hoy el convenio colectivo del personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra pactado recientemente con los sindicatos CCOO y CSI-CSIF para los años 2006 y 2007.
Al tratarse de un convenio que no ha recibido el respaldo mayoritario de los sindicatos presentes en esta Comisión Negociadora (los firmantes representan el 32,26%, frente a los no firmantes, que son UGT, LAB, ELA y CEMSATSE), será preciso que los trabajadores que quieran acogerse a la nueva medida lo hagan de forma individual dentro de los veinte días naturales a partir de la próxima publicación del texto en el Boletín Oficial de Navarra.
El acuerdo para el personal laboral del Gobierno de Navarra suscrito con los sindicatos CC.OO y CSI-CSIF incorpora para estos trabajadores los mismos beneficios del acuerdo del personal funcionario y estatutario firmado el pasado mes de julio (y apoyado por CCOO y AFAPNA).
Personal laboral del Gobierno de Navarra
La posibilidad de acogerse al acuerdo afecta a un total de 741 trabajadores contratados laboralmente por el Gobierno de Navarra (595 son temporales y 146 son fijos) de los cuales 296 pertenecen al SNS-O (principalmente médicos internos residentes), 226 a la Administración Núcleo (personal discontinuo de Hacienda) y 219 a Educación (profesores de religión en su mayoría).
Como se ha explicado, el contenido del convenio suscrito se limita casi en exclusiva a trasladar al personal laboral las condiciones del acuerdo del mes de julio de 2006 de la Mesa General de Funcionarios. Pero, además, el convenio para el personal laboral recoge otras medidas adicionales y específicas para este colectivo, referidas, por un lado, a la selección de los profesores de religión y, por otro, al incremento de los importes con que se compensa la realización de guardias por parte del personal interno residente (MIR).
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