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Más de 30.000 mujeres se han incorporado al mercado laboral de Navarra desde el año 2000
jueves, 08 de marzo de 2007El consejero Armendáriz destaca que las mujeres navarras tienen una mejor preparación y ocupan ya puestos de mayor cualificación
Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, el consejero de Industria y Tecnología, Comercio y Trabajo, José Javier Armendáriz Quel, ha analizado la situación del mercado laboral femenino de Navarra a partir de los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), que elabora el Instituto Nacional de Estadística. Así, el consejero ha destacado que desde el año 2000 se han incorporado al mercado laboral de Navarra un total de 30.159 mujeres, lo que supone un incremento del empleo femenino en la Comunidad Foral del 34,3% en apenas siete años.
Asimismo, José Javier Armendáriz ha señalado que las 177.859 mujeres que actualmente tienen empleo en Navarra suponen la mayor cifra registrada hasta la fecha. Actualmente, el 41,5% de las personas con trabajo en la Comunidad Foral son mujeres; en el año 2000 este mismo indicador si situaba en el 36,4%. De hecho, en el año 2000 el número de mujeres empleadas en Navarra era de 87.700 personas.
En este sentido, el consejero Armendáriz ha realizado un balance global favorable de la presencia de la mujer en el mercado laboral de la Comunidad Foral: "Nunca como hasta ahora había tantas mujeres con empleo y por primera vez se ha superado la cifra de 177.000 mujeres asalariadas". Un indicador que refleja esta situación es la tasa de paro: "El desempleo femenino es del 7,69%, el tercero más bajo de España frente a una media nacional del 11,36%. Sin embargo, sigue habiendo diferencias con el empleo masculino que es preciso corregir".
El consejero Armendáriz también ha indicado que “en estos momentos Navarra en la comunidad con mayor representación de la mujer a nivel nacional en sectores productivos como la industria y la construcción”.
Según los datos de la EPA, el 16,3% de las mujeres que trabajan en Navarra lo hacen en el sector industrial, cifra superior a la media nacional que se sitúa en el 10%. En el sector de la construcción, Navarra es la tercera comunidad con mayor número de mujeres con empleo en este sector, por detrás de Cataluña y Castilla-León. El 2,1% de las mujeres navarras están empleadas en la construcción, frente al 1,7% del conjunto de España.
José Javier Armendáriz ha considerado que "la incorporación de la mujer al mercado laboral en Navarra es un hecho innegable, pero esto no impide que desde el Gobierno de Navarra veamos aspectos en lo que es necesario mejorar de manera importante". El consejero ha citado, por ejemplo, que "todavía hoy la mujer tiene mayores dificultades para acceder y permanecer en el mercado laboral. Su presencia en el mercado laboral le supone realizar esfuerzos adicionales respecto a un hombre. Es necesario seguir trabajando es aspectos como la igualdad de oportunidades, la equiparación de salarios o servicios de cercanía". José Javier Armendáriz ha indicado que la política de concertación y en Plan de Empleo que está suscrito con la CEN, UGT y CCOO, será el marco adecuado para debatirlo”.
Un aspecto a resaltar con los aspectos cualitativos del empleo. En este ámbito, el consejero Armendáriz ha señalado que las mujeres navarras tienen una mejor preparación y ocupan puestos que mayor cualificación: "Las estadísticas muestran claramente que en Navarra son más las mujeres con título superior, también si nos comparamos con el resto de España. Además, en estos momentos las mujeres son mayoría en la Comunidad Foral en puestos que requieren preparación específica, como sucede en puestos técnicos y profesionales de apoyo, además de los empleos científicos e intelectuales".
