Castellano | Euskara | Français | English
Compártelo
El Gobierno de Navarra alcanza un acuerdo sobre la carrera profesional de enfermería
martes, 04 de marzo de 2008El acuerdo beneficia a 1.600 enfermeras empleadas fijas de la sanidad pública y comprende una escala de retribuciones complementarias por grados de antigüedad
El Gobierno de Navarra ha alcanzado un acuerdo con la representación sindical de los profesionales de enfermería del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea por el que se fijan los términos de la carrera profesional de este colectivo que engloba a 1.600 empleadas fijas de la sanidad pública, según han anunciado esta mañana el vicepresidente del Gobierno y consejero de Presidencia, Justicia e Interior, Javier Caballero Martínez, y la consejera de Salud, María Kutz Peironcely.
Este acuerdo era un compromiso contenido en el discurso de investidura del Presidente del Gobierno, Miguel Sanz Sesma. El vicepresidente Caballero ha puesto de relieve que con este acuerdo el personal de enfermería de la red pública de salud de Navarra recupera la posición ventajosa que tenía en relación con sus homólogos de las administraciones sanitarias de otras comunidades autónomas antes de que se pusiera en marcha el desarrollo de las carreras profesionales en la sanidad instado en la ley del Estado 44/2003, de 21 de noviembre, en la que se ordena la regulación de las carreras sanitarias.
El acuerdo alcanzado, que tiene efecto desde el 1 de enero de este año y cuyos términos económicos se implementarán progresivamente durante los años 2008, 2009 y 2010, debe ser aprobado por el Parlamento de Navarra en forma de ley foral y tiene dos aspectos básicos: el encuadramiento inicial de los profesionales de enfermería en cuatro niveles en función de su antigüedad actual y la aplicación de complementos retributivos anuales en función de la antigüedad y de otros parámetros de mérito profesional evaluables por una comisión.
Según el acuerdo alcanzado, el encuadramiento inicial se hace del siguiente modo: Al nivel I se accede con 5 años de servicio; al nivel II, con 14 años; al nivel III, con 22 años, y por último, al nivel IV con 29.
A partir de este encuadramiento, los profesionales de nivel I recibirán un complemento retributivo anual de 1.800 euros; los de nivel II, de 3.600; los de nivel III, de 5.400 euros, y los de nivel IV, de 7.200.
- Documentación:
- Vídeo de esta información
- Audio de esta información
