Castellano | Euskara | Français | English
Compártelo
El Gobierno impulsa un plan global para dar respuesta a las agresiones que sufren los empleados públicos
martes, 22 de abril de 2008El consejero Caballero destaca en rueda de prensa que los casos no son numéricamente relevantes pero sí cualitativamente importantes porque "todos ellos atentan contra la dignidad y los derechos de las personas trabajadoras"
El vicepresidente y consejero de Presidencia, Justicia e Interior del Gobierno de Navarra, Javier Caballero Martínez, ha aprobado la puesta en marcha de un plan global de prevención y actuación frente a agresiones externas en el puesto de trabajo, dirigido a todo el personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral y sus organismos autónomos.
Además de identificar a los colectivos con especial riesgo, garantiza a los afectados el asesoramiento legal y facilita la asistencia sanitaria y letrada y la investigación del incidente. También establece, entre otros, los compromisos de formar al personal en medidas de prevención, registrar las agresiones e incluso promover campañas de concienciación ciudadana sobre los deberes y derechos de los usuarios.
El consejero Caballero ha presentado en rueda de prensa el citado plan, que con anterioridad ha recibido el visto bueno, por unanimidad, del Comité Coordinador de Seguridad y Salud de la Administración de la Comunidad Foral y sus organismos autónomos, integrado por representantes del Gobierno y sindicatos, en donde en octubre de 2006 se crearon tres grupos de trabajo para analizar la situación en los tres ámbitos en los que se estructura la Administración en materia de riesgos laborales; Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, departamento de Educación y Administración Núcleo.
Los resultados del estudio sobre el impacto de las agresiones y los sistemas de seguridad existentes y las propuestas de medidas preventivas han sido desgranados en la rueda de prensa por José Maria Ayerra Lazcano, director de Recursos Humano del SNS-O; Francisco Javier Esparza Sánchez, director general de Inspección y Servicios del Departamento de Educación; y Gregorio Eguílaz Gogorza, director general de Función Pública del Departamento de Presidencia, Justicia e Interior.
La violencia en el trabajo ha sido identificada como un riesgo emergente para la salud y seguridad de los empleados, de forma especial en los servicios públicos de carácter asistencial o en aquellos puestos de trabajo que exigen un contacto directo y constante con los usuarios. Según el Plan Global, también es una amenaza para la eficiencia y éxito de las organizaciones.
El consejero ha constatado que en los últimos años se han ido produciendo algunos casos de agresiones externas – físicas, comportamientos insultantes y amenazas- en puestos de trabajo. No obstante, ha precisado que estos casos de violencia externa “no son numéricamente relevantes, ni por la frecuencia ni por el porcentaje de empleados del sector afectados, pero sí son importantes cualitativamente, porque todos ellos atentan contra la dignidad y los derechos de las personas trabajadoras –en este caso empleados públicos- y suponen una amenaza a la salud personal”, además de un perjuicio al “buen funcionamiento de la Administración”.
Mediante este documento, el Gobierno de Navarra adapta la normativa general de prevención de riesgos laborales al ámbito de la Administración de la Comunidad Foral y asume el compromiso de crear condiciones que tiendan a la eliminación, prevención y control de los factores de riesgo laboral, desde los principios básicos de rechazo explícito a cualquier acto de violencia, tutela a las víctimas y prevención, protección y eliminación de este fenómeno, de manera que se minimicen las consecuencias y garantice la continuidad de la actividad en el menor tiempo posible.
- Documentación:
- Nota de prensa completa
- Ver rueda de prensa
- Escuchar rueda de prensa
