Castellano | Euskara | Français | English
Compártelo
contacto de esta sección
Atención Ciudadana
Tel.: 948 012012
012*
Horario:
De 8h a 19h de lunes a viernes.
E-mail: navarra@navarra.es
*Coste de la llamada: 0'34 euros independientemente de la duración.
El número de trabajadores afectados por ERE en Navarra se reduce en 5.000 miércoles, 07 de abril de 2010
Destaca la disminución en los expedientes con despido, que alcanza el 90% durante el primer trimestre de 2010
La evolución del número de expedientes de regulación de empleo ha sido calificada como esperanzadora por la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Navarra. Los datos evidencian una reducción tanto en el número de expedientes como de trabajadores afectados en los mismos, ya sea en los ERE de rescisión (que implican despidos), como en los de suspensión (temporales).
Especialmente significativa ha sido la evolución de los ERE de rescisión, según la Dirección General de Trabajo. Entre enero y marzo de 2009 se aprobaron un total de 24 expedientes con despido, que en el primer trimestre de 2010 se situaron en 9, lo que supone una reducción del 62,5%. En cuanto al número de trabajadores afectados por este tipo de expedientes, en 2009 fue de 1.023, frente a los 102 registrados en 2010, lo que refleja una bajada del 90%. Se da la circunstancia de que los datos correspondientes al primer trimestre de 2010 tienden a acercarse a los niveles previos a la crisis, ya que entre enero y marzo de 2008 el número de expedientes de rescisión fue de cuatro y el de trabajadores afectados, de 83.
Por lo que se refiere a los de suspensión, en el primer trimestre de 2009 la cifra de expedientes temporales aprobados fue de 190, frente a los 142 de enero a marzo de 2010, con una reducción del 25,2%. Los trabajadores afectados por expedientes de suspensión fueron 6.968 en 2009 y 2.944 en el primer trimestre de este año, con una disminución que se sitúa en el 57,7%.
La Dirección General de Trabajo ha destacado además en su valoración que un período de tres meses como el analizado puede servir como referencia puntual para el futuro, que en todo caso deberá de confirmarse durante los próximos meses para confirmar una tendencia descendente. El análisis del Gobierno de Navarra incluye el grado de consenso alcanzado entre las empresas y trabajadores a la hora de aprobar los expedientes. En 2010 el 100 % de los expedientes de rescisión fueron aprobados con acuerdo entre las partes.
En el caso de los expedientes de suspensión, el acuerdo se situó en el 90%. La legislación vigente en España en la materia (Estatuto de los Trabajadores), establece que los ERE presentados con acuerdo entre las partes deben ser autorizados por la autoridad laboral competente, en este caso el Gobierno de Navarra.
La evolución favorable en los expedientes de regulación de empleo se conoce tras la publicación de los datos del paro correspondientes al mes de marzo. Navarra, con un descenso de 17 personas, fue una de las cuatro comunidades autónomas en las que se produjo una bajada del paro, frente al aumento experimentado en el conjunto de España.
