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García Malo presenta una propuesta para crear una Unidad de Igualdad en todos los departamentos del Gobierno jueves, 16 de septiembre de 2010
La consejera de Asuntos Sociales ha presentado hoy la “hoja de ruta” de esta iniciativa, que no supondrá contratación de nuevo personal
García Malo con los directores generales del Gobierno.
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La consejera de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte, María Isabel García Malo, ha presentado hoy el documento Modelo para la implementación de la igualdad de género en el Gobierno de Navarra, una iniciativa para la puesta en marcha en todos los departamentos de unidadades de igualdad entre hombres y mujeres que promuevan la transversalidad de género en los actos y normas producidos por el Ejecutivo.
La puesta en marcha de estas unidades se realizará sin contratación de nuevo personal y mediante una planificación para formar personal ya funcionario en la materia, dotándolo de las necesarias herramientas de coordinación interdepartamental, así como de asesoría especializada desde el propio Instituto Navarro de Igualdad, promotor de la iniciativa.
La implantación de unidades competentes para el fomento de políticas de igualdad es una obligación legal tanto comunitaria como estatal y, además, el propio Gobierno de Navarra acordó en marzo de 2009 desarrollar su propia dinámica para la puesta en marcha de estas unidades.
La consejera de Asuntos Sociales ha presentado este documento en la Residencia Juvenil “Fuerte del Príncipe” de Pamplona ante los directores generales y asimilados del Gobierno de Navarra, así como al grupo de trabajo formado por una veintena de directores de servicio que en último año ha colaborado en el diseño de la estrategia. García Malo ha explicado que el documento supone un punto de inflexión y una ‘hoja de ruta’ para la aplicación del principio de igualdad y de la normativa vigente en esta materia. Las unidades que se propone crear serían las responsables de esta tarea y velarían para que el conjunto de los actos, normas y políticas emanadas de la Administración Pública de Navarra elimine las diferencias entre hombres y mujeres.
Dos fases de implantación
Asuntos Sociales tiene previsto la implantación en dos fases de las unidades en cuestión. La primera tendría lugar a partir de octubre y en ella se quiere identificar los servicios en los que se ubicarán las unidades, designar a las personas que se encargarán de ellas y formarlas en los asuntos de igualdad entre mujeres y hombres.
Una vez finalizada esta fase, comenzaría la segunda, en la que se iniciaría, a modo de experiencia piloto, la andadura de una Unidad de Igualdad en un departamento. La experiencia se haría posteriormente extensiva al resto de áreas del Gobierno.
El Modelo para la igualdad de género es una iniciativa pionera en España por cuanto propone una implantación de unidades de igualdad que no conlleva gasto adicional en el capítulo de personal y se aplica mediante personal propio formado adecuadamente para sus tareas. Otras administraciones regionales han apostado bien por la creación de nuevas estructuras con personal funcionario o bien han externalizado la prestación de estas tareas a empresas especializadas del ámbito privado.
- Documentación:
- La hoja de ruta.doc
- OrientacionesyHojadeRuta.pdf
