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484 perceptores de rentas sociales han sido contratados en 2012 a través de las ayudas del Gobierno de Navarra a entidades locales y privadas jueves, 31 de enero de 2013
Así lo han dado a conocer la vicepresidenta Goicoechea y el consejero Alli durante una jornada celebrada en Tafalla
De izda. a dcha.: Armendáriz, Herreros, la vicepresidenta Goicoechea, el consejero Alli, García y Oto.
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Hasta 484 perceptores de la renta de inclusión social y de las ayudas para la incorporación sociolaboral y mejora de la empleabilidad han sido contratados a lo largo de 2012 a través de las ayudas del Gobierno de Navarra a empresas, entidades privadas sin ánimo de lucro y entidades locales.
Así lo han dado a conocer esta mañana en Tafalla la vicepresidenta primera y consejera de Economía, Hacienda, Industria y Empleo, Lourdes Goicoechea Zubeldu, y el consejero de Políticas Sociales, Íñigo Alli Martínez, durante una jornada organizada por el Gobierno de Navarra sobre el programa de Empleo Directo Activo, que es la continuación en 2013 de estas ayudas a la contratación.
El Gobierno de Navarra ha destinado en 2012 un total de 2,01 millones de euros para financiar estas contrataciones que han tenido una duración mínima de seis meses. Concretamente han sido 415 contratos en 96 entidades locales, 67 en 7 empresas y 2 en 2 entidades sin ánimo de lucro.
Durante su intervención, la vicepresidenta Goicoechea ha afirmado que “el mejor itinerario de empleabilidad es tener un trabajo” y que, por ello, el Gobierno de Navarra, a través de esta iniciativa “ofrece una oportunidad a los que más dificultades tienen para acceder al mercado laboral”.
Por su parte, el consejero Alli ha apostado también por la "inclusión activa" como la mejor forma de inclusión social y ha abogado por profundizar en la colaboración entre el Gobierno de Navarra, las entidades locales, las empresas y las entidades privadas sin ánimo de lucro.
Foto de grupo de las autoridades con los representantes municipales asistentes.
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Balance del programa en 2012
En cuanto al perfil de contratados a través de este programa durante 2012, el 62% han sido hombres y el 38% mujeres. La mayor parte de ellos, el 71,18%, tienen entre 30 y 49 años, el 68% son naturales de Navarra y el resto de origen extranjero.
Por otra parte, la composición de las unidades familiares de los perceptores de la renta de inclusión social contratados es distinta según el sexo de la persona empleada. De este modo, más del 55% de los hombres contratados pertenecen a unidades familiares compuestas solo por ellos; sin embargo, en el caso de las mujeres predominan las unidades de 2 o 3 personas, el 60%.
En cuanto a la presencia de menores en esos hogares, cuando el titular de la renta de inclusión social es varón más de dos tercios no tienen cargas familiares (68%); mientras tanto, si es mujer es mayoritaria la presencia de uno o dos menores en la unidad familiar (61%).
Cabe destacar que gracias a estas ayudas y a las tramitadas desde el Servicio Navarro de Empleo para la contratación en entidades locales o sin ánimo de lucro de personas desempleadas para la realización de obras y servicios de interés general y social han sido contratadas 1.024 personas durante 2012.
Desarrollo de la jornada
La apertura de la jornada, celebrada en la Casa de Cultura de Tafalla con la asistencia de un centenar de representantes municipales y empresariales de la Comunidad Foral, ha corrido a cargo del presidente de la Federación Navarra de Municipios y Concejos, Mariano Herreros. Seguidamente, la vicepresidenta primera y consejera de Economía, Hacienda, Industria y Empleo, Lourdes Goicoechea Zubeldu, ha expuesto los objetivos que persigue el Gobierno de Navarra con estas iniciativas de empleo social protegido.
Por su parte, el consejero de Políticas Sociales, Íñigo Alli Martínez, ha presentado el balance de las ayudas a empresas, entidades privadas sin ánimo de lucro y entidades locales para la contratación de personas perceptoras de rentas sociales durante 2012.
A continuación la concejala de servicios sociales municipales Tafalla, Irene Armendáriz; la alcaldesa de Castejón, Ana Yolanda Manrique; y las representantes de la empresa Eroski, Leyre Santos y Kati Fernández; han relatado las experiencias de sus entidades con esta iniciativa.
Finalmente la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo, Mª Isabel García Malo, y el director general de Política Social y Consumo, Mariano Oto Vinués, han enumerado las características y novedades principales de la convocatoria del programa Empleo Directo Activo para esta año
Nota de prensa:
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