Las entidades premiadas

Anfas Navarra ha recogido el premio en la modalidad de Atención a las Personas Usuarias de los Servicios Sociales, por la buena practica del programa Envejecimiento Activo, que busca mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en el proceso de envejecimiento y de sus familias. Además, este programa trabaja para que estas personas con discapacidad logren ser ciudadanos y ciudadanas de pleno derecho que viven su propio plan de vida en función de sus gustos, necesidades e intereses. Asimismo, las principales metas de la atención en el Programa de Envejecimiento Activo son: prestar atención integral y personalizada, promover la autonomía de las personas; servir de apoyo a las familias de los y las participantes para colaborar en la conciliación de la vida familiar, a la vez que se posibilita el acompañamiento personal y la participación de familiares, y desarrollar un modelo organizativo y de funcionamiento centrado en la persona.

María Cruz Orcajo, participante de este programa de buenas prácticas de Anfas, al recibir el premio, ha dado “las gracias a personas voluntarias y profesionales porque hacen que nosotras y nosotros podamos envejecer de forma activa, saludable y con calidad”. Además, ha añadido que, “este premio nos ayuda a seguir trabajando para poder demostrarnos a nosotras mismas que tenemos muchas cosas aún que aportar a la sociedad”.

A este respecto, el presidente Javier Goldáraz, ha destacado que, “nos enfrentamos a un nuevo reto que es dar los apoyos necesarios para que estas personas envejezcan con salud y, de este modo, prevenir su deterioro”.

El Premio a la modalidad de calidad del Empleo de sus trabajadores y trabajadoras, y la gestión de las organizaciones se ha concedido a la Fundación Atena, por su buen hacer en la búsqueda de soluciones de ordenación, comunicación y gestión. Para ello, la Fundación ha implantado un repositorio de gestión documental de Open KM, que es un sistema de comunicación y transparencia. El objetivo de este nuevo mecanismo es facilitar el acceso a la información a la junta de patronas, y a las familias o tutores de las personas usuarias de Atena y personal proveedor con el que se comparte documentación. Además, la entidad ha instaurado el Programa de Atención Individualizada (PAI). Se trata de una aplicación informática que permite la gestión de diferentes niveles de permiso a roles y personas usuarias, a las que se les asigna profesionales que tendrán acceso a su documentación, con el fin de limitar el acceso a lo necesario para el desarrollo de las funciones de cada perfil profesional.

El repositorio Open KM permite gestionar el PAI, así como obtener información filtrada en base a criterios de búsqueda que facilitan la extracción de datos estadísticos en Excel, además de permitir la generación de diferentes informes de evolución.

La directora gerente de Fundación Atena, Arantxa Garatea, ha incidido en que, “la buena práctica que hemos puesto en marcha en la Fundación supone una revolución implicando a todas las personas que pertenecen a la entidad para comunicarse de una forma más eficaz y eficiente y hacer del entorno de trabajo, un lugar más agradable”. Para terminar, ha felicitado “a todas las entidades que han implantado buenas prácticas para avanzar en nuestros servicios y como sociedad”.