De los 953 cursos programados, el SNE-NL ofrece 167 en centros propios (Iturrondo, Cenifer o en zonas de Navarra), con en torno a un millón de euros de inversión y 2.264 plazas.

Y con un desembolso de 5,3 millones de euros, otros 643 cursos (9.047 plazas) son con acceso prioritario a personas ocupadas (posibilidad de un 30% de alumnado desempleado) y 143 cursos (2.143 plazas) para acceso preferente de personas desempleadas, estos orientados a la obtención de Certificados de Profesionalidad y, como novedad, a la capacitación en nuevas tecnologías y competencias digitales. Destacan en el primer trimestre 17 cursos de atención sociosanitaria en Pamplona / Iruña, Tudela, Estella-Lizarra y Tafalla, dirigidos a la obtención de Certificados de Profesionalidad. Cabe recordar que el Gobierno ha incrementado hasta el 140% las ayudas para contratar cuidadores o cuidadoras profesionales para personas dependientes.

Asimismo, cerca de 1.700 plazas en 117 cursos están reservadas para el acceso preferente de trabajadores y trabajadoras de la Economía Social, del Régimen de Trabajo Autónomo y para  personas con discapacidad. Por otro lado, en torno a un centenar de cursos se impartirán fuera en Pamplona y Comarca.

70 cursos nunca antes programados en Navarra

A estos 950 cursos, el SNE-NL quiere añadir a partir de primavera, otras 70 acciones formativas muy especializadas nunca antes programadas en la Comunidad Foral, en familias profesionales tractoras de la economía de Navarra y la S3: fabricación mecánica, informática y comunicaciones, instalación y mantenimiento, imagen y sonido, industrias alimentarias, química y seguridad y medio ambiente. También, cursos de bioinformática para medicamentos, big data, machine learning, matrices, tecnologías biométricas aplicadas a la ciberseguridad, realidad aumentada, animación, normas internacionales, entre otros.

Se trata de cursos que el SNE-NL no logra ofrecer a través de las convocatorias habituales. Para ello, prepara una nueva, con una mejora del precio, hasta 13 euros por alumno o alumna y hora, que posibilite la contratación de profesorado muy especializado en instalaciones adecuadas. El SNE-NL lanzará esta primera convocatoria por valor de 270.000 euros.

“Son cursos muy ligados a la estrategia de especialización inteligente. Supone una oportunidad de concentrar recursos en las áreas de desarrollo que más pueden traccionar la economía regional para afrontar los retos del futuro”, ha explicado Paz Fernández.

Igualmente, el SNE-NL ampliará la oferta formativa con la programación del centro Iturrondo del segundo semestre; cursos ofrecidos a través de centros del Departamento de Educación; formación de respuesta ágil a demanda de empresas; Escuelas Taller y PIFES.

Giro al diseño de la formación

La directora gerente del SNE-NL ha explicado que el SNE-NL está tratando de dar un giro al diseño de la formación para tratar de ajustar y dar respuesta rápida a las necesidades vinculadas al empleo de las empresas y del tejido productivo.

Así, en 2015, el SNE-NL lanzó la formación a demanda de empresas, sectores y territorios, a través de la figura de los Proyectos Singulares. Con esta fórmula y tras labores de prospección, el SNE-NL ha organizado más de 83 cursos en todo Navarra, con cerca de 1.000 personas formadas. “El SNE-NL ha programado por primera vez cursos en los valles pirenaicos, hemos realizado 23 en la Ribera, y estamos respondiendo a necesidades de todas las zonas de Navarra y de sectores, como hicimos con los cursos de animación 3D”, ha explicado Ignacio Catalán. Para 2019, el SNE-NL ya tiene programados 19 cursos.

Otras vías de adaptación son la priorización en los baremos y la programación en centros propios a las necesidades detectadas, o la nueva convocatoria S3 prevista.

Ofrecimiento proactivo de cursos para garantizar el derecho a la inclusión

Además de a los sectores, el SNE-NL también trata de adaptar la formación a las necesidades de colectivos, como un cupo de cursos para personas con discapacidad.

La directora gerente ha anunciado que, al igual que en 2018 se ha realizado con el servicio de orientación profesional, el SNE-NL va a ofrecer proactivamente formación a personas perceptoras de Renta Garantizada, para favorecer el derecho a la inclusión. “Durante 2018, hemos ofrecido proactivamente orientación profesional a más de 3.000 personas perceptoras de Renta Garantizada en edad de trabajar”, ha dicho Fernández.

Mejoras en la gestión: incluso formación de 2020

El director del Servicio de Competencias Profesionales ha destacado mejoras que redundan en la calidad de la oferta formativa del SNE-NL.

- Oferta, desde el 1 de enero: va a ser la primera ocasión en la que la formación para personas ocupadas se puede ofrecer desde el 1 de enero. El grueso de la formación para personas desempleadas ya se ofreció desde el primer año en los años 2017 y 2018. Así las cosas, el SNE-NL ha roto la dinámica de ofrecer la formación “entrado el año” y garantiza que siempre haya cursos de formación para el empleo.

- También oferta de 2020: Como hecho significativo, el SNE-NL incluso ha concedido ya el grueso de la formación de 2020, con 5,35 millones de euros de inversión comprometidos, traducidos a 778 cursos con 11.076 plazas.

- Esta anticipación ha sido posible gracias a diferentes medidas adoptadas durante la legislatura, como la simplificación de documentación, el sistema de pago por módulos (precio/alumno/hora frente al de presentación de facturas, con mejoras de precios en 2018), y la plurianualidad y anticipación de las convocatorias. El SNE-NL también ha diseñado, con la colaboración de las entidades, una herramienta informática de gestión y está permitiendo reducir documentación y explotar datos. Las entidades formativas han expresado su satisfacción con las mejoras introducidas.

- El SNE-NL cuenta con un presupuesto de 9,5 millones en 2019 en el ámbito del desarrollo de competencias. El 75% ya está comprometido (también en líneas de formación en empresas, acreditación de competencias o perfiles estratégicos de empresas).

Iturrondo, CENIFER e inscripción

En su centro de Iturrondo, para el primer semestre, el SNE-NL tiene previsto 92 cursos con 1.380 plazas: cursos especializados en industrias creativas y culturales; tecnologías de la industria 4.0; calidad, gestión administrativa y financiera; alfabetización informática; y competencias en especialidades técnicas (soldadura, operario/a de la industria, programas de Garantía Juvenil, manipulación de alimentos).

La oferta en su centro CENIFER, el centro de referencia para la formación en energías renovables, es de 46 cursos, con 690 plazas, dirigidos fundamentalmente a ingenieras e ingenieros técnicos y especialistas de profesiones técnicas: autómatas y programación industrial; diseño industrial; BIM; instalaciones; electricidad y mantenimiento básico; entorno industrial (compras, logística, RRHH, etc); energía (autoconsumo, redes inteligentes, etc); y otros (impresión 3D, calidad, inglés). Destaca también la repetición del curso de emprendimiento dentro de organizaciones.

El SNE-NL también forma a docentes y para ellas y ellos contempla 15 cursos en total, algunos dentro de CENIFER.

La inscripción se podrá realizar a través de www.empleo.navarra.es, apartado Formación, o de las entidades formativas que imparten los cursos. Salvo en los cursos con acceso prioritario a personas desempleadas (100 en el primer trimestre), las entidades pueden programar los cursos cuando estimen.

Además, las agencias de empleo prestan un servicio de asesoramiento a aquellas personas que quieran definir su objetivo profesional y la formación necesaria para alcanzarlo. En Pamplona, es preciso solicitar cita previa en www.empleo.navarra.es , apartado Cita o empleocitaprevia.navarra.es. Este servicio se ofrece en la agencia integral de empleo Iturrondo, en Burlada / Burlata. El SNE-NL y las entidades preseleccionarán al alumnado, en función de criterios como la formación y experiencia laboral relacionada y pertenencia a colectivos.