Medidas contra el desempleo

La vicepresidenta primera ha dicho que Navarra atraviesa por una “situación muy preocupante” debido al aumento del desempleo, que la última EPA sitúa en el 17,15%. Se trata, ha dicho, de una “tasa muy similar a las de las comunidades vecinas”, pero ha añadido que “aunque el paro ha crecido considerablemente”, desde el inicio de la crisis lo ha hecho “bastante menos que en resto de España”.

Del análisis de los datos de la Encuesta de Población Activa se extrae que el aumento del desempleo ha ido paralelo a un crecimiento de la población superior al experimentado por las comunidades vecinas, lo que según la consejera sugiere que Navarra “ha acogido a más personas de fuera de España que las comunidades autónomas vecinas y nuestro mercado, en esta situación de crisis económica, no las ha podido absorber”.

El Gobierno de Navarra, ha explicado Goicoechea, trabaja en colaboración con los agentes económicos en medidas directas para la contratación de las personas que sufren el desempleo y para la mejora de su empleabilidad. En este sentido, la prórroga del IV Plan de Empleo ha permitido el establecimiento de unas líneas prioritarias de actuación, que se van a reforzar durante los próximos meses.

Una de ellas será la próxima incorporación de 20 técnicos al servicio de acompañamiento y asistencia a los demandantes de empleo. De este modo se pretende mejorar la atención que se presta a los desempleados mediante la ejecución de planes individualizados e itinerarios de empleabilidad.

En el ámbito de la formación Goicoechea ha explicado que durante 2013 se continuará impartiendo una formación acorde a la demanda del mercado de trabajo a través de cursos y de programas mixtos de formación y empleo:

- Entre las novedades, se va a reforzar la oferta en competencias clave para que las personas con baja cualificación puedan acceder a formación más específica.

- También se va a establecer una colaboración con CENER para apoyar a las empresas navarras en su implantación internacional.

- Se van a rediseñar las convocatorias que fomentan el compromiso de contratación y la competitividad de las PYMES.

- Se va a poner en marcha un programa online de formación en inglés y francés.

- Dentro de los programas integrados que incluyen acciones formativas, de acompañamiento y orientación, se enmarca la nueva estrategia para escuelas taller y talleres de empleo que, desde este año, está orientada a la realidad del mercado de trabajo y permite que los alumnos de estos programas opten tras su formación a un empleo.

Respecto a la Promoción de Empleo e Igualdad de Oportunidades, la consejera ha detallado tres medidas dirigidas a mejorar la tasa de emprendimiento:

- Se creará una red de entidades que trabaje de forma coordinada y compartiendo información para asesorar adecuadamente a las personas que quieran poner en marcha una empresa.

- Se va a reformular el programa de Agentes de Desarrollo Local con el fin de identificar las oportunidades de generación de empleo en todo el territorio de la Comunidad Foral.

- Y por último, Lourdes Goicoechea ha anunciado la próxima adaptación del programa de subvenciones de autoempleo a la normativa europea. Durante 2013 las subvenciones a fondo perdido se van modificar y se van a convertir en subvenciones reembolsables que entrarán en vigor en 2014 y que funcionarán de un modo similar a los microcréditos.

Por último, la consejera ha confirmado que durante 2013 continuarán las siguientes líneas de ayuda ya instauradas el año anterior:

- Subvenciones a Entidades Locales para la contratación de personas desempleadas, a través de las que se financian entre el 50% y el 90% de los costes salariales de de contratación de personas desempleadas. A través de este sistema en 2012 se contrató a 655 personas.

- Subvención a Entidades Locales para la contratación de perceptores de Rentas de Inclusión Social, que se financia junto con el Departamento de Políticas Sociales y que ha permitido insertar en el mercado laboral a 320 personas durante 2012.

- Subvención a entidades sin ánimo de lucro para la contratación de desempleados, mediante la que se financia hasta el 70% de los costes salariales de los desempleados. En 2012 esta medida permitió la contratación de 49 personas.

- En relación a las personas con discapacidad, Navarra mantendrá la subvención del 75% del SMI para los trabajadores con discapacidad, siendo la única Comunidad que lo sigue haciendo. A través de esta medida se han mantenido en 2012 1.283 puestos de trabajo en 17 Centros Especiales de Empleo a los que se ha subvencionado con 7,5 millones de euros. A esto hay que añadir las 54 contrataciones de discapacitados en empresas ordinarias, subvencionado con 252.000 euros.

Durante su intervención en el Parlamento, Goicoechea ha solicitado a los grupos políticos “medidas concretas, factibles, viables y reales” que se alcancen “a través del consenso y el acuerdo político y sindical” y ha expresado su convencimiento de que “debemos analizar y valorar nuevas fórmulas laborales que incidan en el reparto del trabajo como modo de mantener los empleos”.